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职工,可以实行厂内退养。厂内退养期间工龄连续计算;超定员编制或人员富余企业,可以批准孕期、哺乳期女职工休长假;允许富余职工辞职并向所在地 手续,到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、私营企业就业或自谋职业;允许富余职工按规定停薪留职和辞职另谋职业;可以组织富余职工从事劳务输出、劳务承包。经企业批准 ...
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