杭施工单位承包工程通知单》。十三、外地企业应加强财务管理，建立健全会计核算和务工人员工资支付管理制度，遵照杭州地方税务局税收征收和票据管理的有关规定及时到市建管站 事故的；（五）提供虚假证明和伪造证件的；（六）劳动用工管理不规范，克扣或拖欠务工人员工资的；（七）违反本市税收管理的有关规定，不使用市建管 ...
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制度，使劳动者依法享受应有的待遇。对用人单位违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同、不依法参加社会保险、不缴纳社会保险费、违法延长劳动者工作时间，以及违反女 居住地，并由其承担所需费用，同时予以处罚。对用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，责令其立即支付，并赔偿劳动者的损失。违法构成犯罪的，依法追究 ...
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和《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《危险化学品安全管理条例》及其相关的法律法规和国家卫生标准， 为未满16周岁的少年、儿童外出打工出具假证明的行为和克扣或无故拖欠劳动者工资的行为。7、对违反有关法律法规，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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的职业危害，切实保护劳动者的身体健康和生命安全，维护劳动者的合法权益，规范劳动用工和生产经营秩序，确保有毒有害化学品专项整治工作的顺利完成，按照全国有毒 女工特殊保护规定。(五)对克扣和拖欠劳动者工资的已依法支付，并已赔偿劳动者的损失。(六)未使用童工。四、工会和群众劳动保护监督检查(一)用人单位按照 ...
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要责令其立即改正，按月足额发放工资，补发被拖欠或克扣的工资，并视情节轻重，给予适当处罚。４．签订劳动合同情况。要督促企业与农民工依法 负责安全生产设施及措施的监督检查（省投诉、举报电话：０２４－８６８９６０４１）；劳动保障部门负责劳动者权益保障工作的监督检查（省投诉、举报电话：０２４－２３８９６５５１ ...
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一是国有资产实现保值增值；二是企业职工收入有所增长，所属企业职工的年平均工资收入不得低于上年水平；三是企业发展后劲增强，所属企业重视技术改造和技术创新 ，由省经贸委负责解释。(二)省财政厅、省经贸委、省体改办、省人事厅、省劳动保障厅、省审计厅《关于印发关于冶金医药等集团公司经营者考核奖惩试行办法的通知 ...
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要依法予以严厉查处。坚决打击非法用人、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法行为，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家规定的 监督检查；市经贸委、市安全生产监督管理局负责安全生产设施及措施监督检查；市劳动和社会保障局负责劳动者权益保障工作的监督检查；市工商局、市质量技术监督局 ...
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个体经济组织等用人单位，坚决打击非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与农民工依法签订劳动合同，严格执行国家规定的 有害化学品生产、销售和使用的专项整治工作由省卫生厅牵头，会同省经贸委、省劳动保障厅等部门共同组织。各有关部门要各司其职，多管齐下，密切配合，共同形成 ...
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一是国有资产实现保值增值；二是企业职工收入有所增长，所属企业职工的年平均工资收入不得低于上年水平；三是企业发展后劲增强，所属企业重视技术改造和技术创新； 安全事故；五是参加了基本养老、医疗、失业、工伤社会保险，当年不发生新的拖欠；六是财税贡献增加额大。省工业集团公司(行业办、中央在赣工业企业)当年上交 ...
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，在科学测定的基础上制定。(3)必须有合理的计件单价，单位产品成本中的工资含量只能减少不能增加。(4)必须建立定额管理制度。定额开始要半年修订一次 整顿财经纪律，反对一切歪门邪道，对违反财经纪律的要严肃进行处理。要认真整顿劳动纪律，对个别严重违反纪律、屡教不改的职工，经过职工代表大会讨论和上级主管部门 ...
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