发展的需要自主确定用工计划，按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则，自主决定招工的时间、条件、方式、数量。企业在全省范围内城镇人口中招工 劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应按接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。 ...
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应依法追究责任：⒈不顾主客观条件(除不可预见的)导致计划失误，影响国家计划和重要经济合同的执行，造成重大经济损失的行为；⒉不遵守国家和本单位的有关规定或工作不负 应依法追究责任：⒈违反国家劳动、人事、教育方面的政策、法律等，在招生、招工和招聘、调配、任免、惩处干部时扦循舞弊，造成严重不良政治影响的行为 ...
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