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和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。对流动性强、技术含量低的 原聘用合同继续有效。第二十六条聘用合同期满或者法律规定以及当事人约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。第二十七条聘用单位、受聘人员双方经协商一致, ...
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