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苏州市人民政府办公室转发省政府办公厅关于江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知
严重疾病、精神病的，暂缓签订聘用
合同
，缓
签
期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休（退职）手续。经
劳动
能力鉴定委员会鉴定完全丧失
劳动
能力 ，单位应当给予其3至6个月的择业期。择业期满后
未
调出的，应当劝其办理
辞职
手续；
未
调出又不
辞职
的，予以辞退。第四章聘后考核第二十一条聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-
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