参保的个体劳动者被企业聘用，并签订劳动合同的人员，可以办理养老保险关系转移，缴费年限连续计算。第十二条本办法实施前已参加城镇企业职工基本养老保险的 待遇。大额医疗救助金连续缴纳到不再参加医疗保险时终止。第二十二条以个人身份参保的征地农转非人员未按时到所在银行存储医疗保险费，当月划转医疗保险费出现空头的 ...
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考核的前提下，采取单位与现有在职职工签订聘用合同的办法予以过渡。机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用人员，不得突破核定的编制数额。第十条人员聘用实行回避 保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休（退职）手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理退休（退职）手续。第十八条 ...
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，积极推进企业安全生产技术进步，努力改善安全生产条件。 三、加强企业从业人员的安全培训(一)对地方煤矿、危险化学品生产企业实行强制性全员培训，厂长、矿长(经理) 工伤保险、医疗保险、养老保险)。凡是未建立工会组织的，不按国家规定签订劳动合同和集体合同，不给职工缴纳“三险'的，不允许生产。? 二○○五年 ...
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劳动者，不与劳动者签订劳动合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，责令改正， 。查处单位或个人使用童工，以及为未满16周岁的少年、儿童外出打工出具假证明的行为和克扣或无故拖欠劳动者工资的行为。7、对违反有关法律法规， ...
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工会组织中来。建立工会与企业间的沟通协商机制，积极发挥工会组织维护职工权益的作用，及时调解劳动纠纷，解决驾驶员队伍的实际困难和合理诉求，推动 依法与驾驶员签订劳动合同，进一步推行集体协商、集体合同制度。执行国家和本市规定，按时、足额为驾驶员缴纳各类社会保险费用，研究出台出租汽车驾驶员统一的保险标准， ...
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停业进行整改，并依法予以处罚，经整改符合条件的，给予办理工商营业执照，不符合条件的，一律予以取缔；未依法纳税的，除追缴税款和滞纳金外，还要依法给予 、不与劳动者签订劳动合同、不依法参加社会保险、不缴纳社会保险费、违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，在依法 ...
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的企业，应按接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区活动的，由企业双方协商同意后 责任制。要争取呆帐准备金比例有所提高，并集中部分呆帐准备金用于冲销破产企业无法清偿的银行贷款。第二十六条企业进行组织结构调整，必须因地制宜通过多种途径妥善安置 ...
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杭的项目经理（注册建造师）资质证书、劳动合同，其中驻杭负责人、项目经理（注册建造师）还需提供本单位办理的社会保险凭证。6．职工工资保证金缴纳证明。7．企业与其注册地街道（乡镇）计划生育办公室签订的《人口与计划生育目标管理责任书》。五、本市专业工程招标中，如发生有效投标企业数量不足，由建设 ...
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条给水排水和采暖通风供热设计，凡本规定未作规定的应符合卫生、防水、劳动保护和其它有关本专业的各项规范、规程的要求。第一百一十四条选择水源时， 以内。第一百三十条设计概算。概算是控制项目总投资，编制基本建设计划、签订工程承包合同和贷款合同的依据。也是拨款、施工图预算、考核设计经济合理性和建设成本的依据。 ...
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，制定工业中小企业管理人才培训计划，扩大和完善自治区、盟市两级培训基地的建设。“十一五”期间使中小企业管理人员受训面达到65％以上。 五、加大 发挥更为积极的作用。中小企业要认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》和《内蒙古自治区劳动合同规定》，依法签订用工合同，并依照相关法律法规为职工缴纳社会保险(养老 ...
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