全员劳动合同制管理的企业，应按接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区活动的，由企业双方协商 、技术人员不受原有身份限制，工人中优秀骨干可以聘用到管理岗位和技术岗位，没有被聘任的或被解聘的管理、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份 ...
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、重点检查私营企业、集体企业、外商投资企业和个体工商户。(二)整治内容1、没有工商营业执照的用人单位，立即停业整改，并依法予以查处。经整改后符合条件的 支付有关费用，并依法予以处罚。6、对违反规定招用劳动者，不与劳动者签订劳动合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女 ...
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、私营企业、个体工商户及地下黑加工点作为检查的重点。被检查的用人单位中没有工商营业执照的，要立即停业进行整改，并依法予以处罚，经整改符合条件的， ，使劳动者依法享受应有的待遇。对用人单位违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同、不依法参加社会保险、不缴纳社会保险费、违法延长劳动者工作时间，以及违反女 ...
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和劳动保险费用后，再清偿债务。清算完结后的剩余财产，按协会章程处理。章程没有规定的，在登记管理机关和业务主管单位监督下，按照国家有关规定用于发展与本 或资助、捐赠的财产不予退还。第三十七条 行业协会应当与其专职工作人员签订劳动合同，行业协会专职工作人员的工资和保险福利待遇，参照国家对事业单位的标准执行 ...
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和劳动保险费用后，再清偿债务。清算完结后的剩余财产，按协会章程处理。章程没有规定的，在登记管理机关和业务主管单位监督下，按照国家有关规定用于发展与本 或资助、捐赠的财产不予退还。第三十七条行业协会应当与其专职工作人员签订劳动合同，行业协会专职工作人员的工资和保险福利待遇，参照国家对事业单位的标准执行 ...
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由个人署名；以企业名义申请杭州市工艺美术精品评审的作品，应当是与本企业依法签订劳动合同关系的工艺美术工作者创作的作品，除署申报企业名称外，还须署主要创（ 必须由个人署名或加盖单位公章，以书面方式向杭州市经济委员会提出，并提供相关证据。以匿名方式或没有提供相关证据的异议不受理。第十三条 对经公示没有异议 ...
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条事业单位实行人员聘用制，必须贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持 七条聘用单位出资引进或培训的受聘人员，签订聘用合同时可以根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期限及违约责任。没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同时， ...
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及驻杭机构的技术、财务、专职质量、安全管理人员任命文件、职称资格证书、劳动合同（驻杭机构常驻管理人员不得少于４人），拟派杭的项目经理（注册 的社会保险凭证。6．职工工资保证金缴纳证明。7．企业与其注册地街道（乡镇）计划生育办公室签订的《人口与计划生育目标管理责任书》。五、本市专业工程招标中，如发生有效 ...
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和善后处理所需资金。 (十九)煤矿要认真执行劳动用工合同制度和工伤保险制度，必须与从业人员签订劳动用工合同并为全体从业人员办理工伤保险，并报所在区(县 》、《矿长资格证》、《营业执照》和《煤矿安全生产许可证》不全或到期没有办理延续手续，属于非法煤矿，由发证部门吊销有关证照，并由所在区(县)人民政府予以 ...
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场所作业发包给未经相关部门审查备案的作业单位。生产经营单位与作业单位应签订作业合同和安全生产管理协议，明确双方的安全生产责任。生产经营或管理单位应当 呼吸保护器具方可施救。第十四条(作业人员的权利和义务)作业人员应正确使用劳动防护用品，严格遵守有毒有害危险场所作业安全管理规定；发现安全防范措施不落实或 ...
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