依靠管理减亏、分立扭亏、重组消亏的有效办法。建立政府及有关部门和企业法人代表扭亏责任制。(五)建立企业经营者激励和约束机制。在管理基础较好的省属国有控股大中型企业中，试行经营者年薪制，选择有条件的国有及国有控股公司进行股份期权激励试点。对经营效益显著、社会贡献大、企业信誉度好的企业经营者予以重奖 ...
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日起施行。附件2： 水泥生产企业基本情况表 申报企业 （加盖单位公章） 填表人 联系电话 企业名称 邮 编 注册地址 法人代表 企业邮箱 企业类型 内资（ 国有集体股份私营 ） 港澳台 外商投资 主要品牌 上市情况 否 境外上市境内上市 认证情况 质量管理体系环境管理体系职业健康安全管理体系 上年度 ...
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管理科学”的方针，实行规范化公司制改造，健全责权统一、运转协调、有效制衡的公司法人治理结构，尽快解决出资人到位问题，实现政企职责分开，推进制度创新。通过控股 的良好氛围和机制，逐步实行经营管理者收入与企业的经营业绩挂钩，继续搞好股份期权、年薪制等分配方式的试点。要树立以人为本的思想，加强企业管理、市场 ...
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企业真正成为技术开发的主体。积极采用计算机技术和微电子技术，抓好以数控技术为代表的机电一体化技术，搞好重点企业的技术改造，提高机械工业的自动化和柔性化 股份有限公司，多数企业，可以改组成国家与其它多个法人出资的有限责任公司或股份有限公司。积极推进企业的股份制改造，对重点振兴企业，国家要优先安排股票、 ...
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：可以采取出资购买式、吸收股份式、投资控股式、承担债务式等兼并形式；也可以先承包、租赁，然后兼并。对兼并微利企业的，不增加兼并方企业的承包基数； 核准登记，向国有资产管理部门办理产权变更或注销登记。企业申请变更登记，除变更法定代表人和经济性质外，均由企业直接申请，工商行政管理部门予以办理。第五章企业与 ...
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