事业单位公开招聘人员应当制定招聘方案，招聘方案由用人单位或主管部门负责编制，主要内容包括：用人单位名称、经费来源、现有空编数额、人员结构状况；招聘对象范围 但最高不得超过10分。第三十条需从退役运动员和退役士兵中补充工作人员的，用人单位可提出招聘方案，报经其上级主管部门和组织人事部门同意，采取面向退役 ...
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聘用合同的变更、终止和解除第二十五条聘用合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同的法律效力不受影响，仍然有效。聘用合同确 的。（二）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。（三）聘用 ...
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沟通协商，密切配合，尽快制定实施和完善各项配套政策措施，切实加强对《规划》实施的指导和支持。 河南省人民政府 二○○九年九月五日 河南省电子信息产业调整振兴规划 电子信息产业是国民经济的战略性、先导性支柱产业，是促进信息化与工业化融合的重要基础。为推动我省电子信息产业快速发展，加快培育壮大战略先导 ...
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、专业执业人才。二、健全用人机制按照国家职称制度改革的总体思路和方案，逐步完善工程咨询专业技术职务序列和评聘工作。鼓励工程咨询单位建立以职业能力为导向、 各项政策措施落实情况。根据规划实施的具体进展和环境条件的变化情况，适时调整规划内容和实施步骤，确保本规划发展目标的实现。三、健全规划长效发展机制推进 ...
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，加强基金征缴和基金监管；稳步推进企业退休人员社会化管理工作；研究制定企业年金实施办法；积极探索机关事业单位养老保险制度改革，逐步建立独立于城镇企业职工基本 内容；对专业技术人员以科技成果的技术水平和经济社会效益为评价重点，突出评价其科技创新能力；对技术工人的评价主要考核其实际操作能力。健全选人用人 ...
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机械、汽车制造主管机构，计划单列机械、汽车企业集团，部直属单位：按照1996年全国机械工业工作会议的部署，“九五”期间，要深化科技体制改革，建立机械、 ，促进观念转变，完成组织结构调整，建立新的运行机制，以科研--生产--经营一体化的形式，更好地适应市场经济的需要。院所产业化的内容应包括扩大的中试生产 ...
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