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苏州市人民政府办公室转发省政府办公厅关于江苏省
事业单位
人员聘用制暂行办法的通知
聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定
试用期
、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三 裁决。第二十条
事业
单位
首次签订聘用合同时，原职工拒签的，
单位
应当给予其3至6个月的择业期。择业期满后未调出的，应当劝其办理
辞职
手续；未调出 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-
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