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苏州市人民政府办公室转发省政府办公厅关于江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知
九条经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均
工资
为
标准
(不满1年的按1年计算)。被解聘人员月平均
工资
高于当地上年职工月平均
工资
3倍以上的,按当地上年职工月平均
工资
的3倍计算。
试用期
内被解聘的,不给予经济补偿。第四十条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或解除后, ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-
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天津市人民政府办公厅印发市体改委、市经委《关于进一步深化工业企业改革的意见》的通...
认真的考核,择优录用。对录用人员,可实行见习制或
试用期
制。从社会招聘的管理和专业技术人员,其
工资
奖金可依据聘任合同,在劳务费中列支。推行优化劳动组合 档案
工资
”,作为计算离退休、劳保待遇和调动工作以及享受国家规定的各种以等级
标准
工资
为基数的待遇的依据。改进目前一些企业实行的人人有份的浮动升级做法,实行 ...
//www.110.com/fagui/law_151565.html-
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