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苏州市人民政府办公室转发省政府办公厅关于江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知
，或者安排其离岗接受必要的培训后重新上岗或调整岗位。受聘人员
无
正当理由不同意调整岗位的，聘用单位
有
权单方面解除聘用合同。调整岗位后，双方应对聘用合同中的有关 月平均
工资
3倍以上的，按当地上年职工月平均
工资
的3倍计算。
试用期
内被解聘的，不给予经济补偿。第四十条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或解除后 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-
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