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苏州市人民政府办公室转发省政府办公厅关于江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知
聘用
合同
的责任。除上述必备条款外,经双方当事人协商一致,可以在聘用
合同
中约定
试用期
、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。 确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的,暂缓签订聘用
合同
,缓
签
期延续至前述情况消失;或者只保留人事关系和
工资
关系,直至该人员办理退休(退职)手续。经 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-
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