规划、年度计划、科研决策、职工培训计划和工资调整方案；??(2)副院(所)长的提名及中层干部的人选；??(3)机构变动、重要规章制度的建立、修改和废止；??(4)院( 以后也优先照顾重点院所。毕业生到院所后，试用二年，试用期满后，再确定工作岗位。第十三章人员的培养第五十九条在职研究技术人员的培养、深造 ...
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人员、装卸管理人员、押运人员的上岗资格进行集中审查，实行危险品运输车辆驾驶人变动申报备案制度；对运输剧毒、爆炸等危险化学品的车辆，要配备素质较高 超载、超速记录，或者存在其他安全隐患的驾驶人，要责令企业辞退或调整工作岗位。(四)严格执行剧毒化学品、民用爆炸物品公路运输许可制度(公安局负责)按照全国统一 ...
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和过电流保护装置，任何一项不正常，均不准使用。ｄ．电机车司机不得擅离工作岗位；司机离开机车时，必须切断电动机电源，拉下控制器把手，扳紧车闸将机车闸 系统５．２．１所有矿井必须建立完善的机械通风系统。矿山应根据生产变化，及时调整通风系统，并绘制全矿通风系统图。井下大爆破时，必须专门编制通风设计和安全措施 ...
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允许顶岗操作。工业锅炉、工业窑炉的操作人员应具有初中以上的文化水平，应保证其工作岗位的相对稳定。第十四条 应通过各种途径举办企业领导干部和专业管理人员轮训班 热损失。第二十二条 有条件的单位，应逐步开展工业锅炉、工业窑炉的燃烧调整试验，从而确定设备最佳运行工况，为运行人员科学操作提供依据。第五章 技 ...
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加强安全生产形势分析，健全和完善政策保障体系，及时调整和采取有力的安全生产管理措施，扎实做好各项安全生产工作。（三）推动行业安全生产水平上台阶。“ ）加强安全生产标准化建设。健全安全生产标准化体系，完善安全生产标准化内容，开展岗位达标、班组达标和企业达标活动，逐步将标准化建设情况纳入安全生产考核的内容 ...
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的职责范围1.公司(总厂)设备动力处(1)负责监督和协调企业锅炉、压力容器的管理工作，并应配备专管人员。(2)负责组织贯彻国家劳动部门有关锅炉、压力容器的 管理。2.建立健全各种供用电规章制度。电气设备的运行规程、检修规程和调整试验规程、岗位操作法、电气安全规程的电力生产、电力调度、电力供用、动土许可 ...
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职工入院(所)的安全教育。3.负责或督促有关部门做好职业禁忌症职工的安排和调整工作。4.严格控制加班加点，注意劳逸结合。5.参加重大事故调查处理和工伤、职业病 及时对现场进行拍摄或绘制简明示意图，死亡事故现场未经地区公安、劳动部门同意不得变动。第三百二十四条发生重大事故，应立即向上级主管部门和劳动部门 ...
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二）化验室人员任职要求 1、化验室主任：必须具备中级职称以上资格，或从事化验室工作多年，具备较丰富的质量管理经验和良好职业道德，有一定的组织能力和分析 或其授权的建材质检机构签发的水泥企业化验 室主任资格证书。化验室主任的任命和变动应报行业主管部门备案。 2、工艺、质量调度人员：具备初级职称以上资格， ...
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为做出正确的投资决策提供依据。 第二条本方法是为了保证工业技术改造项目经济评价工作的顺利进行而制定的，适用于一般工业企业技术改造项目的经济评价。考虑到 高者计算。国民经济评价中的劳动力费用是指由于劳动力用于技术改造项目而造成的在原岗位上的收益损失及社会为重新安排劳动力而增加的各种资源消耗，亦即影子工资 ...
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资产经营预算，用于骨干企业的技术改造。(二十七)企业结构调整和改组中，凡涉及地产、房产变动的，按以下办法处理；国有企业兼(合)并国有企业或其他 首创精神，发挥职工在深化改革和生产经营活动中的主力军作用。(四十)加强培训工作。“九五”期间，要对企业领导班子进行一轮岗位任职资格培训，逐步培养造就一批高素质 ...
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