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商品化。当前要普遍推行内部核算制,有条件的企业要积极推广“厂内银行”的做法。“挂”就是多层次的承包主体,实行分配与承包指标挂钩,职工收入与贡献大小挂钩。 浮动。有条件的企业,尽可能实行计件工资、岗位工资、定额工资、结构工资等形式。这样实行改革后的工资均为“企业工资”,在本企业内有效,职工离厂、退休时 ...
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