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进行考试或考核,并根据结果择优提出拟聘人员名单;(五)聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员;(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同 。仲裁裁决一经生效,对争议双方具有约束力。第四十四条《江苏省事业单位聘用合同书》文本,由省人事部门制定统一样式。聘用合同文本一式三份,双方当事人各 ...
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