设置岗位，并按照岗位的职责要求和聘用条件，通过竞争上岗、双向选择、公开招聘等方法择优聘用工作人员。第六条聘用单位应当成立与聘用工作相适应的聘用工作组织。聘用 月平均工资3倍以上的，按当地上年职工月平均工资的3倍计算。试用期内被解聘的，不给予经济补偿。第四十条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或解除后 ...
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化学工业部所属研究院(所)机械动力管理条例和管理制度(试行)》化学工业部科技技司(1982年12月)第十一章 工业卫生与职业病防治第一节 基 本 原 则第一百七十 和从事事故处理人员脱产造成的损失，以支付工资(按院(所)平均工资计算)加歇工、脱产造成的经济损失计算：6.医疗未终结或一时不能结算全部损失 ...
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，按照5%的比例缴纳养老保险费。事业单位和机关在职人员，应当以本人上一年度月平均工资收入为缴费基数，按照5%的比例缴纳养老保险费。第十一条（单位缴费 月养老金的领取标准，按照国家有关部门规定的计算方法确定。第二十三条（养老金的领取）凡符合享受养老保险待遇条件者，可以向指定的承办机构办理领取养老金手续； ...
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井按概算总值的３％计取。第一百三十一条“三材”清册按煤炭部《三材计算方法》规定编制，材料选取要尽量就地取材，并注意节约和代用。第一百三十二 根据煤炭部财务制度有关规定，结合本矿具体情况，按设计计算的材料和动力消耗指标以及当地地方煤矿的平均工资，附加工资和各项费用指标进行核算。第一百三十三条技术经济评价 ...
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式、重点式或混合式)的确定及其依据。三、场地竖向设计的图示方法四、土方计算及调配，填挖数量的平衡程度，缺土来源和余土去向土石方 定 ┃昼┃大┃最大班┃差┃最大┃最大┃昼┃最大┃最大┃┃项┃每┃最┃ 额 ┃夜┃班┃ 平均 ┃系┃时流┃秒流┃夜┃时流┃秒流┃号┃┃昼┃大┃L/人┃┃┃┃数┃量┃量┃┃量┃量 ...
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在企业提取销售费用年度内未超过12万元的，由企业在支付销售费用时负责代扣代缴。营销人员与企业之间采取“大包”形式的，即收入包含工资、奖金、补贴、差旅费、业务 单位或者个人在帐外暗中收受回扣的，以受贿论处。（6）经营者利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引 ...
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