建立劳动合同关系的人员之间发生的争议，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理。第三条处理人事争议，应当遵循及时、公平、合理的原则，以事实为 仲裁员。仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第八条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由3名仲裁员组成，仲裁委员会指定1名仲裁员担任首席 ...
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公民、法人和其他组织的生活、生产有重大影响的建筑物、构筑物；（五）决定劳动教养和处以十五日以上行政拘留；（六）依法可以要求听证或者在本行政区域影响较大 的，应当向共同的上一级行政执法监督机关申请协调或者裁决。争议未经协调或者裁决之前，除关系公共安全或者公民人身安全外，行政执法机关不得单方作出处理决定。 ...
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纠纷当事人;4、不得泄露当事人隐私;5、不得接受当事人吃请送礼;6、与当事人有利害关系的,应主动申请回避。三、调解的受理(十六)自中小学校学生伤害事故发生之 履行(二十九)调解协议应当具备下列内容:1、当事人的基本情况;2、纠纷事实、争议事项;3、当事人的权利和义务;4、履行协议的方式、地点和期限;5 ...
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在受理后的20日内进行审核提出处理意见,并上报省整顿领导组。3、对有争议的焦化项目,由市整顿领导组提出意见,省审核认定组组织相关部门实地考察核实后 六条举报人在举报时,必须提供被举报单位名称、地址(或违法事件发生地)及基本违法事实;并提供本人的联系方式(单位名称、姓名、地址、联系电话等),以方便办理兑 ...
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受理部门提供姓名(名称)、住址、联系电话等情况。举报事项经查证属实，且举报事实尚没有他人举报、有关部门在执法检查中未发现的，对举报人酌情给予1000元 研究确定。举报人奖励资金列入各级政府财政预算，按照查处被举报煤矿的行政部门的隶属关系分级负担。同时，查处的罚没收入也列入查处部门的同级财政。 八、各级 ...
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