装备差，开采工艺技术落后，办矿水平低，管理粗放，安全生产形势严峻。(五)人力资源配置不合理，专业技术和管理人才不足，劳动者素质难以适应技术进步和安全生产 的资金扶持力度，省级有关部门应对煤炭工业建设重大项目、技术改造、安全措施、风险勘探等给予倾斜支持。各地政府也要根据本地煤炭产业的实际情况及整合任务的 ...
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资源利用效率，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。至坚持市场经济体制改革方向。在国家 防治方案和地质环境影响评估报告，并按照规定报批。加强对矿山“三废”治理的监督管理，严格按国家规定标准控制废气排放，加大对矿山有毒有害废水污染物的监督治理和 ...
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总时间进度，并为完成每项任务配置适当的资源(如财力、人力、设备和后勤保障等)。(c)如果职业安全健康管理方案涉及特定的培训计划，则该培训计划中 及其职业安全健康绩效，从而不断消除或控制各类职业安全健康危害、降低职业安全健康风险，实施持续改进。(2)实施要求煤矿企业应依据下列因素制定持续改进职业安全健康 ...
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的投融资机制健全针对集成电路企业，特别是设计企业的投融资体系，包括贷款担保与贴息、风险投资、政策性创业投资等渠道与优惠政策；引导社会资金投入集成电路产业；为符合条件 七）加强技术合作和培训，营造良好人力资源环境 开展国际合作与交流，引进高端技术与管理人才等智力资源，特别是留学生资源；为引进的高端人才与 ...
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）指导思想贯彻落实科学发展观，围绕“创新驱动、转型发展”，坚持“以人为本、安全为先、管理为重”的原则，结合城市转型发展和注重民生，结合能源结构调整和节能减排， 平稳退出，储配设施、土地资源和人力资源优化配置。（七）加强液化气行业整合，推行现代服务供应继续推进行业整合，提高市场抗风险能力。合理规划、布局 ...
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场所人员的活动；----所有作业场所内的设施。用人单位所采用的危害辨识和风险评价方法应该符合下述条件：----依据用人单位的范围、性质和时限进行确定，以 依据。管理层应为实施、控制和改进职业安全健康管理体系提供必要的资源(包括人力、专项技能、技术和财力资源)。如果用人单位设有职业安全健康委员会，则用人 ...
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、劳务输出，提高全省煤炭行业外向度和市场竞争力。进一步完善对外投资协调机制和风险管理，提高投资质量。四、加快结构调整，延长煤炭产业链 (一)推进洁净煤技术 到煤矿工作;加大人力资源开发投入，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。九、加强领导，健全完善煤炭管理体制 (一)加强 ...
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技术、劳务输出，提高全省煤炭行业外向度和市场竞争力。进一步完善对外投资协调机制和风险管理，提高投资质量。四、加快结构调整，延长煤炭产业链(一)推进洁净煤技术 到煤矿工作;加大人力资源开发投入，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。九、加强领导，健全完善煤炭管理体制(一)加强 ...
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委、财政委、规划国土委、人居环境委、交通运输委、卫生人口计生委、人力资源保障局、农业局、住房建设局、市场监管局、药品监管局、金融办等 资金给予最高500万元资助。第十条 符合《财政部关于印发太阳能光电建筑应用财政补助资金管理暂行办法的通知》(财建〔2009〕129号)和《财政部 科技部 国家能源局关于 ...
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开发利用，最大限度地调动各方面的人力、财力和物力，推动煤层气产业发展。适当引入竞争机制，鼓励外商投资煤层气资源的风险勘探、煤层气技术合作及基础设施建设。 管网的民用煤层气销售价格由供需双方协商确定；进入城市公共配气管网并纳入政府管理范围内的民用煤层气销售价格，按照与天然气等可替代燃料保持等热值合理比价 ...
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