部制电价中基本电价的比重，并实行分时核定最大需量。 本市鼓励电力企业与用户运用协议避峰等措施限制高峰期电荷，合理调整用电负荷。 第六十四条对节能目标考核 十五条违反本条例第五十四条第一款规定，重点用能单位未设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报市相关行政管理部门备案的，由市相关行政管理部门责令改正 ...
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制电价中基本电价的比重，并实行分时核定最大需量。本市鼓励电力企业与用户运用协议避峰等措施限制高峰期电荷，合理调整用电负荷。本市对钢铁、有色金属、建材 以下的罚款。第六十三条 重点用能单位不按照规定设立能源管理岗位、聘任能源管理负责人或者不将设立、聘任情况报市节能行政主管部门和有关部门备案的，由节能行政 ...
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能源消耗成本管理。第二十三条重点用能单位应当建立节能工作责任制，设立能源管理岗位，聘任具有节能专业知识、实际工作经验以及中级以上专业技术职称的人员管理能源工作，并 节能效益中收回投资和取得利润的一种投资经营方式。（三）节能自愿协议，是指工业企业（行业）在中央或地方政府有关政策的引导和鼓励下，就一定期限 ...
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节能服务机构积极开展能源审计、节能评估、合同能源管理、电力需求侧管理、节能自愿协议等服务。 第三章 合理使用与节约能源 第十五条 鼓励发展低污染、低 并提出书面整改要求，限期整改。第十九条 重点用能单位应当设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并向市节能行政主管部门备案。能源管理负责人应当接受市节能 ...
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工作的领导和管理。建立节能工作责任制，完善节能管理体系，依法设立能源管理岗位，聘任能源管理人员。能源管理人员应当具备能源专业知识、从事节能工作两年以上 成本管理制度。根据国家和省市制定的单位产品能耗限额，制定先进、合理的企业单位产品能耗限额，实行能源消耗成本管理;(八)开展能源审计，完成审计报告。通过 ...
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检查资格证书》。《用电检查资格证书》由国务院电力管理部门统一监制。第十四条聘任为用电检查职务的人员，应具备下列条件：一、作风正派，办事公道，廉洁奉公；二 或操作供电企业用电计量装置、电力负荷控制装置、供电设施、以及合同（协议）约定由供电企业调度范围的用户受电设备的，应责成其改正，并按规定加收电费；六、 ...
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县级以上各级人民政府应当把节能技术研究开发作为政府科技投入的重点领域，支持科研单位和企业开展节能技术应用研究，制定节能标准，开发节能共性和关键技术，促进节能技术创新 元以下罚款。第八十四条重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能 ...
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据此制定切实可行的节约用电措施。3、定期上报能源消耗指标。4、积极参与电力保障自愿协议工作。5、用电负荷达到1000千瓦及以上的用户，应当由主要负责人分管节电工作，设立节电管理岗位，聘任经培训合格的节电管理人员，报当地经贸主管部门备案。第十八条电网经营企业要积极配合、协助政府和用户做好节电 ...
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行政主管部门报送上年度能源利用状况报告。重点用能单位应当设立能源管理岗位，按照国家规定的条件聘任能源管理负责人，并报所在地节能行政主管部门和有关部门备案。重点 企业应当与取得行政许可或者报送备案的可再生能源发电企业签订并网协议和购电协议，优先全额收购其电网覆盖范围内可再生能源发电项目的上网电量，并为可 ...
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事故隐患；对煤矿安全生产违法违规行为依法作出现场处理或实施行政处罚；检查督促煤矿企业制订和落实安全生产岗位责任制，组织开展本地区煤矿安全专项整治，督促煤矿企业 的评价人员不得在2个及以上的煤矿安全评价机构任职。省级煤矿安全监察机构聘任的专家组成员不得在煤矿安全评价机构中任职。第二十六条煤矿安全评价实行 ...
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