经过安全教育培训和就业前培训，掌握安全生产的基本知识；企业必须与所有职工依法签订和严格履行劳动合同，并按照《工伤保险条例》规定，为职工依法办理 特别是乡镇煤矿。在存量资源市场化过程中推进煤炭资源整合，引导和鼓励煤矿企业以“资源资产化管理、企业股份制改造、区域集团化重组”的方式，组建区域性、综合性煤炭 ...
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的供电企业有30个)；由省电力公司与地方联营供电的有4个；股份制改造的供电企业供电的有1个。全省共有sail个乡(镇)，建有2620个乡(镇)电管站， 进行统一考核、择优聘用，经过考核符合标准的，一律持证上岗，并纳入县级供电企业的合同管理；考核不合格的，一律不得聘用。(三)电价与电网投资方面。1、农村 ...
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人员要进行统一考试、考核，实行择优聘用，竞争上岗。６、县级供电企业对录用的供电所人员签订用工合同，并实行动态管理，制定考核指标，定期考核工作实绩，不合格的 改造为省电力公司子公司的试点，选择全椒、灵壁县进行趸售代管县供电企业股份制改组试点。Ｚ０００年全面推开，２００１年底前基本完成。（二）乡镇电管站的 ...
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回收企业定时、定点上门回收的方式，由规范的再生资源回收企业按合同回收。3、规范废旧金属回收市场。由于生产性废旧金属回收与社会公共设施安全密切相关，要制定 为平台，创新运营模式，开展跨区域连锁经营。积极引导可再生资源回收企业实行股份制改造，建立现代企业制度，通过资产重组、资源整合，做大做强。积极扶持废 ...
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审查机关提交以下文件和资料：(一)煤炭经营企业资格审查表；(二)主管部门批准文件或者股份制企业由董事长签署的成立申请书、企业章程；(三)法定验资机构出具的验资 擅自设立煤炭供应的中间环节和额外加收费用。提倡有条件的煤炭企业直销，鼓励大型煤矿企业与耗煤量大的企业签订中长期直销合同。第十六条煤炭经营企业 ...
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电气化县的管理体制，可按因地制宜和鼓励与大电网联络的要求，在２００１年底前完成股份制改造，实现１县１公司。其中２０００年底前完成灵宝市的改革试点工作。（ 并实行统一考核，择优录用，经过考核符合标准的，一律持证上岗，并纳入县级供电企业的合同管理，考核不合格的，一律不得录用。１９９９年对全省现有的８万多名 ...
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和完善煤矿招工登记和备案制度，并按国家有关法律规定要求煤矿与劳动者签定劳动合同。煤矿招用的职工必须按照规定在当地劳动保障部门办理招用工登记、备案手续， 层和监事会，形成有效制衡的公司法人治理结构。加快中小型煤矿股份制改造。按照现代企业制度的要求，加快中小煤矿股份制改造。有条件的市县要以所在区域内市县营 ...
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入股、参股等多种经营形式，条件成熟时，在企业内部逐步推行股份制。 二、进一步落实企业经营自主权。 1、允许企业根据生产需要自主决定招工条件、时间、方式 做到人尽其才，物尽其用。 (2)在工资制度上，坚持“按劳分配”原则，根据矿对各单位承包合同并结合工作性质及特点实行计件、吨煤工资、以销计酬、费用包干、 ...
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走出去”开发国外煤炭、参与国际市场竞争的主体。煤炭企业要进一步完善法人治理结构，按照现代企业制度要求积极推进股份制改造，转换经营机制，提高管理水平。国家规划 企业的利益关系。继续推进煤炭订货方式改革，鼓励供需双方自主衔接、签订长期供货合同。加快建立以全国煤炭交易中心为主体，以区域市场为补充，以网络技术 ...
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组建省煤业集团公司，确保省内重点行业、重点企业的用煤。煤炭企业要进一步完善法人治理结构，按照现代企业制度要求积极推进股份制改造，转换经营机制，提高管理水平 的利益关系。继续推进煤炭订货方式改革，鼓励供需双方自主衔接、签订长期供货合同，建立战略合作伙伴关系，省内煤炭资源要优先满足我省经济发展的需要。提高 ...
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