途径安置富余人员；有利于发挥优势，繁荣矿区经济，改善和提高职工生活。煤矿企业广大干部、职工要以改革的姿态，振奋精神，艰苦奋斗，积极探索发展第一产业的新 ，使其档案工资不降低。从事个体经营的，保留档案工资，企业调资时与其他在岗职工一视同仁，作为退休工资基数。１７、转产到第一产业的职工，劳保统筹、医疗费等 ...
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的事业单位及其职工、个体经济组织及其从业人员，以及灵活就业人员。第三条建立企业职工基本养老保险市级统筹（以下简称市级统筹）的原则是：适应经济发展水平 任免，按干部任免程序进行。第六章统一实行基本养老金社会化发放第二十条进一步健全离退休人员养老保险数据库，完善指纹鉴别系统。逐步实现退休人员与企业相分离， ...
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农民轮换工每年可适当改一部分为全民合同制工人，具体办法由省劳动厅制定。煤矿井下工人退休，对其子可按国发〔１９８６〕７７号文件和吉政发〔１９８６〕１３７号 每年的煤矿安全生产管理目标，并分解到乡镇和煤矿企业，纳入各级干部的任期目标责任制，定期考核。各煤炭企业实行承包经营责任制，要把安全指标列为重要内容， ...
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机构改革规定条件的分流人员可执行相关分流政策。三、原省煤炭工业局机关退休人员由四川煤矿安全监察局管理，经费渠道维持不变。四、原由省煤炭工业局 工业供销总公司整体划转给四川省国有资产管理有限责任公司管理（四川省省级党政机关非金融类企业脱钩工作小组办公室已以川脱钩办［２００１］６３号行文）。上述机构调整 ...
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十二条 领导干部出访任务必须与其公职身份相符。?第十三条 因公出国(境)团组的出访费用，应当严格控制在本单位外事经费预算之内。不得接受国内企业及境外中资企业 任务的出国(境)人员，应当从技术人员和生产一线人员中选派。?第三十三条 已退休的人员，一般不再派遣出国执行公务；如情况特殊，可由派人单位提出专门 ...
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第十二条领导干部出访任务必须与其公职身份相符。第十三条因公出国（境）团组的出访费用，应当严格控制在本单位外事经费预算之内。不得接受国内企业及境外中资企业的 任务的出国（境）人员，应当从技术人员和生产一线人员中选派。第三十三条已退休的人员，一般不再派遣出国执行公务；如情况特殊，可由派人单位提出专门申请， ...
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，防止一哄而上，盲目发展。各有关部门要认真搞好技术指导和服务，派出技术、管理干部深入企业进行现场服务，对企业的基本建设、生产和经营活动给予指导，帮助 搞好职工培训，采取走出去、请进来及定向招生等多种形式，为企业培养各类专业人才。鼓励专业技术人员和退休人员到乡镇企业和城镇集体企业从事煤炭加工转化工作。...
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许多水利工程管理单位机构不健全，职工的工资、劳保、福利、子女上学就业、医疗退休等，未能妥善解决。经费的管理，长期实行全额预算或差额预算的办法，用 多劳多得的社会主义分配原则，充分调动职工的积极性。水利工程管理单位是事业单位，要实行企业管理。水利、财政两部已商定将现行事业费预算管理办法改为财务包干，扩大 ...
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