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调整、下岗分流、职称职务晋升情况;职工工资、奖金劳务报酬方案;职工住房分配及住房公积金管理情况;劳动争议处理情况;劳动合同签订和履行情况等。(三 )务公开领导小组审核后予以公开。公开时间要根据企业实际区别不同情况确定,属于日常规范性工作定期公开,属于阶段性工作及时公开。(三)议事机制。在 ...
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