内容(一)煤炭生产企业应有效证照情况；(二)劳动用工登记备案情况；(三)劳动合同签订及履行情况；(四)工作时间和工资支付情况；(五)职工安全培训、就业前培训 )。所有煤炭生产企业按照治理整顿方案全面落实有关规定，对照验收标准找出存在问题，逐一整改达标。3、检查验收阶段(2005年7－8月)。各县(市、 ...
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考核。建立安全生产跟踪考核制度，把考核结果与经济利益挂钩。企业领导年薪中与安全挂钩的份额占结构工资总额的比例应不低于30％。对安全业绩较好的 劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进安全 ...
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（一）劳动合同订立及履行情况；（二）企业建立劳动关系协调机制情况和实行平等协商及集体合同制度情况；（三）遵守社会保险规定情况；（四）遵守最低工资标准和工资 人员熟悉劳动保障法律、法规及规章并能较好地运用劳动保障法律、法规及规章处理涉及员工劳动保障的问题。（二）b级为良好单位，应当具备下列条件：1、能够 ...
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销售的内部结算”。 （２）货币资金的结算 ①工资的发放。各核算点将内部支票和经工资管理部门审核后的工资表转到财务科办理发放手续。 财务科根据支票第三联 待岗人员支付生活费和解除劳动合同自谋职业人员补助费的核算，支付的上述费用计入营业外支出。职工子弟学校、技工学校的经费支出在营业外支出中列支，其校办工厂 ...
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。根据1992年全国能源工作会议的决定，现将《关于新型电厂实行新管理办法的若干意见》印发给你们。请认真贯彻执行。执行中有何问题，请及时告部。新 新厂根据工作需要和工种、岗位的不同特点，依据新定员标准核定的定员，可以自行招收录用职工，职工一律实行合同化管理。通过订立劳动合同，企业可以自主用工、灵活用工。 ...
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、局、办，各有关单位：为了贯彻落实省政府办公厅《关于在防治非典型肺炎期间开展煤炭企业劳动用工检查工作的紧急通知》(晋政办发电[2003]70号)，搞好我市煤炭企业 不申报，不签订劳动合同、不进行安全技能培训，恶意拖欠职工工资等问题，拒不整改的，当地政府要责令其停产整顿。(三)检查过程中，要坚持“边检查 ...
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劳务报酬方案；职工住房分配及住房公积金管理情况；劳动争议处理情况；劳动合同的签订和履行情况等。（三）企业生产经营和管理中的重点问题。如原材料、零配件的采购 与奖惩办法；质量保证体系及业务标准等。（四）与企业内部党风廉政建设有关的问题。如企业领导干部工资（年薪）、奖金、补贴、住房、用车、通讯工具的使用 ...
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安排残疾人就业规定》（省人民政府令第206号）、《湖南省人民政府办公厅关于残疾人就业保障金征收有关问题的通知》（湘政办发〔2005〕48号）和其他相关规定， 月31日期间，持《湖南省按比例安排残疾人就业年审手册》、在岗残疾职工身份证、残疾人证、鉴证的劳动合同、工资表、残疾人参加社会基本保险情况等资料的 ...
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劳动用工登记备案、劳动合同签订、岗前培训等工作;监督检查企业工资支付、职工生活、居住条件和为从业人员缴纳工伤保险、医疗保险和其他社会保险的情况，切实保护劳动者 作用，密切合作，联合执法，强化执法手段，严格执法程序。对监督检查过程中发现的问题，要及时向同级人民政府和上级主管部门报告。要建立执法告知制度， ...
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安全卫生规程》和《工业企业设计卫生标准》等国家有关规定的要求，设计中已经考虑了哪些劳动安全与工业卫生的问题。7.2.2 建(构)筑物防火设计原则7.2.3 。从事工程建设各单位之间经济利益关系的处理，应通过招标、投标或其他方式在相应的经济合同中予以明确，允许在国家定价的基础上适当调整或浮动。调整或浮动 ...
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