责任考核制度，所有作业人员必须严格执行作业规程、操作规程，履行岗位责任，遵守劳动纪律。要制定能够有效制止“三违”现象的处罚、教育规定，严肃查处“三违” 。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、 ...
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至5月31日期间，持《湖南省按比例安排残疾人就业年审手册》、在岗残疾职工身份证、残疾人证、鉴证的劳动合同、工资表、残疾人参加社会基本保险情况等资料 机构审核，报同级残疾人联合会会同财政部门批准。第十四条用人单位对缴纳残疾人就业保障金的决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第十五条用人单位无 ...
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(市总工会副主席)代铭贤(市政府办公厅督查处副处长)领导组下设办公室，办公室设在市劳动保障局，办公室主任：王成锁(兼)。 三、治理整顿范围全市行政区域内所有 准入制度和安全技能培训要求落实，所有职工经安全教育培训和就业前培训，并掌握安全生产基本知识。(三)劳动合同签订率达到100％。依法签订并严格履行 ...
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人员食宿条件基本标准》和《太原市劳动就业管理办法》的情况；2、外地务工人员持身份证、就业证(卡)、健康证和暂住证情况；3、劳动合同签定、鉴证和履行情况 5、安全教育及技术工种从业人员持证上岗情况；6、执行《太原市人民政府办公厅转发市劳动保障局关于非典防控期间加强民工流动管理的实施意见的通知》(并政办发 ...
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结合《山西省人民政府办公厅关于开展煤炭生产企业劳动用工专项治理整顿的通知》(晋政办发电(2005)36号)要求，决定在《山西省煤矿停产整顿复产验收表》中增加“签订劳动合同，用工备案，就业前准入培训，参加工伤保险”条款(第45条)，请遵照执行。 附件：山西省煤矿停产整顿复 ...
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要求煤矿与劳动者签定劳动合同。煤矿招用的职工必须按照规定在当地劳动保障部门办理招用工登记、备案手续，办理社会保险，缴纳保险费，做好就业前的安全教育培训 ，支持培训与创业。要加强资源枯竭城市劳动力市场建设，加大下岗失业人员再就业的扶持力度;完善工伤保险政策标准体系，逐步将工作保险制度实施之前的“老工伤” ...
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行为。指导、督促煤炭企业与职工依法签订并切实履行劳动合同，同时对其劳动用工情况进行备案。贯彻落实《劳动保障部、国家发展改革委、财政部关于调整煤矿井下 城市转型建立转产园区，解决煤炭职工生活保障方面的历史遗留问题，实施下岗职工再就业，都需要投入大量的资金。一方面，煤炭城市和煤炭企业要自力更生，增强自身 ...
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人员要具备初中以上文化程度。国家规定的特殊职业(工种)必须取得职业资格证书，实行就业准入。从事煤矿生产和建设施工单位必须具有安全资质，负责人必须取得相应资格证书 ；招用的职工须经过安全教育培训和就业前培训，掌握安全生产的基本知识；企业必须与所有职工依法签订和严格履行劳动合同，并按照《工伤保险条例》规定 ...
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非煤矿山企业作出的吊销许可证、执照的行政处罚决定后，依法同其终止供用电合同，并停止供电。 五、工作措施各级、各部门要严格执行国家有关法律法规， 的;4.存在重大安全隐患，继续进行生产的;5.企业用工没有达到用工备案、劳动合同签订、就业前培训和百分之百参加工伤保险要求的;6.工业卫生、作业场所生活条件不 ...
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对安全生产不重视，安全责任制落实不到位;技术管理、现场管理、设备管理弱化，劳动组织管理松弛，以包代管较为普遍;安全投入不足，工作质量、工程质量、材料 行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。九、 ...
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