及其技术，建立新的管理标准和制度，运用新的管理组织和管理方式，配备高素质的职工队伍，达到高效率和高效益的目的。 三、新管理办法的主要内容要较大幅度地 新厂根据工作需要和工种、岗位的不同特点，依据新定员标准核定的定员，可以自行招收录用职工，职工一律实行合同化管理。通过订立劳动合同，企业可以自主用工、灵活 ...
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，结合本地区本单位实际情况，及时做出安排和部署。二、矿（厂）务公开的主要内容实行矿（厂）务公开，要把关系企业改革与发展、关系职工切身利益的重要事项 职务晋升的情况；职工工资、奖金与劳务报酬方案；职工住房分配及住房公积金管理情况；劳动争议处理情况；劳动合同的签订和履行情况等。（三）企业生产经营和管理中的 ...
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市）区劳动保障行政管理部门所属的劳动保障监察机构负责对辖区内用人单位诚信评价的具体业务工作。第四条对用人单位遵守劳动保障法律法规诚信情况进行评价的主要内容：（一）劳动合同订立及履行情况；（二）企业建立劳动关系协调机制情况和实行平等协商及集体合同制度情况；（三）遵守社会保险规定情况 ...
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安全管理文件，主要包括：安全管理机构的设置、安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、工作许可制度、船舶系泊装卸和油(气)外输管理制度等。 经审查 工作实际，编制应急预案。应急预案包括主件和附件两个部分内容。 主件部分应当包括下列主要内容： (一)生产或者作业设施名称、作业海区、编写者和编写日期； ...
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或免检。加强劳动用工管理。各级劳动保障部门要建立和完善煤矿招工登记和备案制度，并按国家有关法律规定要求煤矿与劳动者签定劳动合同。煤矿招用的职工必须按照 城市转型和重点接替产业发展、解决因采煤引起的社会问题。其中，跨区域生态环境治理主要内容包括:煤炭开采所造成的水系破坏、水资源损失、水体污染;大气污染和 ...
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，通过实施初始评审对现有职业安全健康管理体系及相关管理制度进行评价，初始评审应针对以下具体内容：(1)收集相关的法律法规和其他要求，确认其适用性， 的职业安全健康目标，对最高管理者、管理者代表、管理层其他成员的职业安全健康业绩进行考核，绩效考核的主要指标包括：1)最高管理者、职能部门为推行职业安全健康 ...
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安全指标考核体系，落实各级管理人员的安全生产责任；健全安全管理机构，建立安全管理制度，充实安全管理人员，加强企业内部安全管理；足额提取和有效使用安全 办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进安全质量 ...
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六条作业者应当加强对承包者的安全监督和管理，并在承包合同中约定各自的安全生产管理职责。第七条作业者和承包者的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 有关政府部门备案。第三十五条应急预案应当包括以下主要内容：作业者和承包者的基本情况、危险特性、可利用的应急救援设备；应急组织机构、职责划分、通讯联络； ...
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。第四章 技术审查第二十四条 国家对水电工程勘察设计文件实行技术审查制度，委托行业技术管理单位对勘察设计文件进行技术审查。技术审查包括河流水电规划报告（或抽水 ，由设计单位编制设计变更文件。第八条 重大设计变更文件应达到或超过可行性研究阶段的深度要求。内容主要包括：（一）工程概况；（二）重大设计变更的 ...
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好的，进行技术改造做到高产、稳产、安全、长寿，改造的主要内容有：扩大井田范围，增加可采储量，延长矿井服务年限；改造开拓系统，合理布置巷道，坚持开采 深入井下，熟悉巷道，预防检查，消除隐患。（三）要建立健全各级安全生产责任制度和作业规程，做到职责明确，赏罚分明。经常进行安全教育，健全质量、安全检查制度。 ...
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