的通知惠府〔2007〕114号市政府各部门、各直属机构：现将《惠州市市属国有企业薪酬管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。惠州市人民政府二oo七年九月二十四日 责任人依照有关法规规定给予严肃处理。第七章附则第三十三条实行工资总额同经济效益挂钩的企业，企业工资仍按原规定继续由劳动保障部门审批。第三十四条 ...
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)工作目标：坚决遏制一次死亡30人以上的特别重大事故，力争到2007年使国有重点煤矿重特大瓦斯事故比2005年下降25%以上，煤炭生产百万吨死亡率比2005年下降 建立安全生产跟踪考核制度，把考核结果与经济利益挂钩。企业领导年薪中与安全挂钩的份额占结构工资总额的比例应不低于30％。对安全业绩较好的单位 ...
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人员，使之适应三条线管理的需要。 矿务局（公司）、矿、厂所属的所有国有经济单位、部门和控股公司，都必须纳入三条线管理。不允许在三条线之外 、劳动保险费。 劳动保险费应在煤炭部、省局部分统筹的基础上，由企业实行全额统筹，由各核算点按各自的工资总额根据矿务局核定的统筹比例提取，并全额上交矿、厂财务科： 借 ...
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的指导意见》(安监总煤矿(2006)116号)(以下简称《指导意见》)，进一步加强对国有重点煤矿的安全管理，有效遏制重特大事故的发生，促进全省煤矿安全生产形势的 建立安全生产跟踪考核制度，把考核结果与经济利益挂钩。企业领导年薪中与安全挂钩的份额占结构工资总额的比例应不低于30%。对安全业绩较好的单位和 ...
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煤炭资源枯竭国有企业关闭破产审核工作。审核内容包括职工安置渠道、费用来源、经济补偿办法、离退休人员管理、社会保险关系接续及拖欠职工工资等费用总额和解决办法 工业可持续发展政策措施试点的意见》规定，将30%煤炭可持续发展基金用于企业转产、城市转型项目，突出支持装备制造业、医药、食品、轻纺工业及现代服务 ...
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。一、统筹范围省级统筹的范围包括，我省行政区域内的国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等城镇各类企业及其职工。城镇个体经济组织及其从业人员也应参加基本养老 筹集，按照“以支定收、略有结余”的原则，以工资总额或缴费工资为基数，按照一定的比例，由企业和职工个人共同缴纳。为便于省级统筹顺利运转，对企业 ...
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考核评价体系。抓紧制定对市国有控股企业的节能减排目标考核办法，将节能减排指标完成情况纳入监管企业负责人经营业绩考核体系和企业工资总额考核体系。（二十 ，制定我市的贯彻执行的具体意见或办法。严格执行高耗能产品限额强制性国家标准，督促企业和农业生产者严格按照标准组织生产。（二十九）加强烟气脱硫设施运行监管 ...
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资本金４３８７７４万元。（二）劳动工资和社会保险基金划转。划转在职职工２６２３３５人，离退休职工１１３５７７人；企业应提工资２８２７４９万元，实提工资２４４６９９万元，工资总额２２７４５８万元；事业单位工资总额２６０７万元；养老保险基金余额２５８８２万元。（三）亏损补贴基数划转。原煤炭部和财政部确定 ...
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的因素，特别是推动城市销售电价水平上升。但在目前的宏观经济环境下，在实现国有企业三年脱困目标的时期，大幅度提高销售电价困难很大。要力争在销售电价总 后，要堵塞开支上的各种漏洞。要精简电工队伍，严格控制农村供电所的工资总额。农村供电所的工资总额要低于现行农村低压电网维护费中规定的额度。不得以提高工资待遇 ...
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、卫生等部门在各自的职责范围内负责本系统和领域的节能工作；国资管理部门负责国有企业的节能工作；机关事务管理部门负责机关节能工作。有关部门要加强对节能工作的 建议活动，可设立节能奖，对取得突出成绩的集体和个人给予奖励，节能奖励计入工资总额。具体办法由省劳动和社会保障厅会同有关部门研究制订。 八、构建节能 ...
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