出合理和相对稳定的生产劳动组织结构及其变化，减人提效，保证安全生产工作的需要。(二)坚持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须立足于 素质，优化劳动力配置，挖掘各工种内部潜力、提高工时利用率，合理减少工人作业时间和降低工人劳动强度。(三)坚持严格按定额定员管理的原则。劳动定员管理和劳动 ...
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宣城市经委。督查地点：宿州市、宣城市四、督查工作安排（一）督查工作时间：4月20日-7月31日，时间100天。（二）5、6、7三个月 。 （二）对煤矿企业督查的重点内容 1．安全生产规章制度制定和落实情况。是否与工人依法签订劳动合同；是否严格落实主要负责人下井跟班制度；国有重点煤矿是否严格执行劳动定员 ...
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６０万千瓦以上电厂的值长岗位，可使用岗位工资十三、十四级；生产岗位中的生产工人岗位和服务工人岗位归级为十二级。管理、专业技术岗位人员的岗位工资，按 技能工资标准，是企业职工根据劳动定额标准和岗位规范，在正常生产条件下和制度工作时间内进行规范劳动所完成的劳动量的劳动报酬的货币数量表现，它只是一种“预付的 ...
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超过34摄氏度。在超温地点的工作人员，应缩短工作时间，并给予高温保健待遇。第一百零七条 进风井筒冬季结冰，对工人身体健康、提升和其它装置有危害 ，并安设沼气自动检测报警断电装置(二氧化碳涌出的采掘工作面除外)。对本班没有进行工作的工作面，每班至少到工作面检查一次。瓦斯检查人员必须执行瓦斯巡回检查制度和 ...
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指标，各厂可根据具体情况适当增减。为了促进省煤节电工作全面开展，各火力发电厂对各机组计划大、小修间隔、全年检修停用时间、全年平均和最高速续运行时间（母 ，减少锅炉点火用油和助燃用油。第二十八条在技术革新活动中，要实行干部、工人、技术人员三结合的原则，要充分发挥技术人员和老工人的作风。要重视群众性的小改 ...
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，各厂可根据具体情况适当增减。 为了促进省煤节电工作全面开展，各火力发电厂对各机组计划大、小修间隔、全年检修停用时间、全年平均和最高速续运行时间（母 ，减少锅炉点火用油和助燃用油。 第二十八条在技术革新活动中，要实行干部、工人、技术人员三结合的原则，要充分发挥技术人员和老工人的作风。要重视群众性的小改 ...
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一千千瓦的单位，实行日统计、日考核，每日上午将前一天的用电量和高峰、低谷时间的负荷报当地供电局、电力调度部门和线路管理委员会（简称线管会）。用电负荷 派出中层干部定期轮流主持办公室的日常工作。办公室的工作人员五至七名，由线管会推荐政治思想好、组织能力强、有一定技术水平的工人或技术人员，报“三电”领导组 ...
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一千千瓦的单位，实行日统计、日考核，每日上午将前一天的用电量和高峰、低谷时间的负荷报当地供电局、电力调度部门和线路管理委员会（简称线管会）。用电负荷 派出中层干部定期轮流主持办公室的日常工作。办公室的工作人员五至七名，由线管会推荐政治思想好、组织能力强、有一定技术水平的工人或技术人员，报“三电”领导组 ...
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未进行整改或仍达不到要求的，依法责令其停产整顿。制定并实施煤矿井下工人艰苦岗位津贴标准。(三)深化煤炭企业改革加快分离国有煤炭企业办社会职能。根据国家有关 政策措施试点，不仅涉及多个部门，而且任务繁重、紧迫。为此，要明确各项工作的时间安排，把握进度，搞好衔接。尤其要在明确责任的前提下，根据实际情况有 ...
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生活质量。省劳动保障部门要将煤炭行业纳入艰苦岗位津贴重点行业，制定提高煤矿工人岗位津贴标准办法，并将岗位津贴标准作为法定标准，随经济社会发展和企业经济效益 劳动保障水平。积极推行煤矿4班6小时工作制，将入井时间控制在8小时以内，超出法定工作时间要支付加班工资。加快落实《工伤保险条例》，到2006年底 ...
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