特大型煤炭企业集团;阳泉煤业集团有限公司、潞安矿业集团有限公司、晋城无烟煤矿业集团有限公司、山西省煤炭运销总公司、山西煤炭进出口集团公司、中国中煤能源集团公司平朔公司6个3000～5000万吨级生产能力的大型煤炭企业集团。同时，集团内部要优化组织结构，创新管理体制和运行机制，建立规范的股东会、董事会 ...
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管理企业，实现煤矿生产由个人承包管理向具有专业管理人才支撑的有资质的法人公司管理的转变。开展煤矿质量标准化建设，进一步强化煤矿瓦斯监测监控网络的建设与 培训，开展岗位培训和继续教育，利用社会力量培养人才，推行关键岗位持证上岗制度。改革煤矿职工招聘办法，主要技术工人要变招工为招生，关键技术工种人员文化 ...
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合格后方可上岗。按照国家规定，煤矿企业在2005年9月3日后签订有关对外承包协议的，一律视为无效合同，要立即停止承包施工；2005年9月3日前已构成 组织开展职工技能鉴定，落实技术工人的相关待遇。充分利用煤炭企业现有教育资源，逐步实行由招工为招生的用工机制，提高新工人入矿标准，提升职工队伍整体素质。 ...
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