，在工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的前提下，自主使用，自主分配工资和资金。 3、要深化 、时间、方式及数量。 2、允许企业根据工作需要择优录用新分配的大中专、技校毕业生，不符合要求者不予接收。 3、对企业精简下岗人员和富余人员组织开办的 ...
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二条安全监察人员属于生产人员，享受现场生产人员的同等待遇，按现场标准发给安全劳动保护用品；安全监察机构应根据工作需要完善监察手段，配备必要的监察设备，如安全 班组进行三级安全教育，经考试合格后，方可进入现场。新招收录用的大、中专毕业生，到现场独立担任工作前也应进行安全教育和进入现场前的安全规程考核。第 ...
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。 (二)严格煤矿从业人员任职资格管理。实行煤矿从业人员职业准入制度，省人事、劳动保障部门要会同省煤炭管理部门制定煤矿从业人员准入资格管理办法。大中型煤矿矿长要 、预签工作合同、代交学费等措施，加快专业技术人员培养;提高采矿、矿建、地质、机电等关键技术岗位人员的待遇，吸引煤炭专业毕业生到煤矿工作;加大 ...
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。(二)严格煤矿从业人员任职资格管理。实行煤矿从业人员职业准入制度，省人事、劳动保障部门要会同省煤炭管理部门制定煤矿从业人员准入资格管理办法。大中型煤矿矿长 办学、预签工作合同、代交学费等措施，加快专业技术人员培养;提高采矿、矿建、地质、机电等关键技术岗位人员的待遇，吸引煤炭专业毕业生到煤矿工作;加大 ...
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