。 (二)加强人才队伍建设。 一是实施人才开发和培养工程。加快教育结构调整，支持省内有实力的高校和职业院校加强新能源和节能环保学科专业的建设力度，注重硕士、博士等高级专门人才和各类技能型人才的培养。鼓励科研机构、企业与高校联合建立新能源和节能环保科技人才培养基地，有条件的企业可设置博士后科研工作站。 ...
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以项目带技术和人才。做好在职人员的再教育和技术培训工作，以省内高校、科研院所、企业为依托，同时吸引国内外著名大学和科研机构共建博士后流动站、工程硕士联合培养点、高年级大学生和研究生的社会实践基地，培养大量急需人才，稳定人才队伍。积极选派专业技术人员出国(境)培训，提高他们的专业技术水平和岗位技能； ...
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机制，为山西煤炭工业可持续发展提供强大的人才支撑。根据我省煤炭企业对人才的需求，未来五年，面向科研院所、煤炭类院校以及大型煤炭企业，培养和引进硕士以上的高级人才2000名，每年培养本专科专业学生6000名，中等职业学校学生10000名，本、专科成人学历教育1000名。“十二五”期间，在此基础上，力争 ...
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