抄送省政府节能减排领导小组节能办公室(以下简称节能办公室)。省政府委托节能办公室组建评价考核工作组,每年对各市(区)进行抽查和调研评估。根据工作组的评价和调查 项目和新增工业用地将从严控制,并对企业负责人绩效考核实行“一票否决”。六、加强节能目标责任评价考核工作的组织领导省节能办公室会同省发展改革委、 ...
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市政府各部门,各有关单位,各大企业,各高等院校:《淄博市节能降耗目标考核办法》已经市政府同意,现印发给你们,请遵照执行。 淄博市人民政府办公厅二○○六 指标完成情况两个方面。基本要求包括节能机构建设情况、法规执行情况、节能绩效考核情况、建立能源管理制度情况、能源统计情况、采取节能措施情况、固定资产投资 ...
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你们,请认真贯彻执行。德宏州人民政府办公室二○○七年十月二十五日德宏州节能目标责任评价考核办法第一章总则第一条为了贯彻落实《国务院关于加强节能工作的决定》(国发 耗能设备管理制度、分解和落实节能目标、节能标准体系、节能技术进步、节能绩效考核和奖惩机制、能源审计、能源统计、节能宣传培训活动等10项内容。 ...
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(见附表一、附表二)。 基础工作主要包括节能机构建设情况、法规执行情况、节能绩效考核情况、建立能源管理制度情况、能源统计情况、采取节能措施情况、固定资产投资 万元)、万元产值电耗(千瓦时/万元)、主要产品单位能耗3项定量指标。第三章 考核的组织与实施第六条市经济委员会会同有关部门负责对全市重点用能企业 ...
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各直属机构,各大企业,各高等院校:按照《山东省人民政府办公厅关于印发山东省节能目标责任考核办法的通知》(鲁政办发〔2006〕117号)要求和省政府与各市政府、 ,能源计量、统计、定额、标准等基础管理工作较扎实,建立了指标分解、绩效考核和奖惩机制,注重节能技术改造、研发和推广应用,开展经常性的节能宣传与 ...
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安全健康管理体系建立和实施提供基础,为职业安全健康管理体系的持续改进建立绩效基准。煤矿企业应根据实际情况,通过实施初始评审对现有职业安全健康管理体系 健康目标,对最高管理者、管理者代表、管理层其他成员的职业安全健康业绩进行考核,绩效考核的主要指标包括:1)最高管理者、职能部门为推行职业安全健康管理体系 ...
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治理、事故报告和处理、安全检查与奖惩、安全教育培训、现场安全文明生产、安全绩效考核等方面的规程标准和制度,不断完善班组安全生产制度体系,并根据企业实际 外协队伍与正式员工实行同样的培训内容、培训时间和培训标准,做到统一要求、统一考核、统一奖惩,使安全管理不留死角,全面提高班组安全生产管理水平,积极构筑 ...
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的并网实时监控。(五)强化排污总量控制。对全市火电行业实施严格的二氧化硫绩效指标管理,未获得二氧化硫排放指标的新建火电机组一律不予报批。对所有排污单位 考核的对象。要把节能减排目标完成情况作为政府领导干部综合考核评价和企业负责人绩效考核的重要内容,实行“一票否决”制。未完成节能减排目标的区县、开发区和 ...
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立面整饰和庭院环境等综合改造。积极发挥各级党政机关的示范带动作用,把节能降耗纳入绩效考核内容,力争提前实现国家和省确定的节能减排工作目标。(二)任务目标 ,房屋承租人得到应有补偿后,剩余期限租赁费用不予返还。九、保障措施 (一)建立考核机制。将既有建筑节能综合改造目标任务纳入相关地区、部门和单位的绩效 ...
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,促进全市经济社会又好又快发展。 二○○七年七月十九日 宁波市节能工作目标责任考核暂行办法 为全面贯彻落实科学发展观,进一步加强节能工作管理,确保完成全市“十一五 小组办公室和市统计局公布的数据为准。(二)对工作措施得力、绩效显著、成绩优秀的考核(评价)对象,由市政府发文给予表彰奖励,奖励经费由市节能 ...
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