。要继续关闭不具备安全生产条件的煤矿，凡发现开采突出煤层的煤矿没有采取“四位一体”综合防突措施的，要立即责令停产整顿，经整顿仍不合格的，要坚决予以 劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等各个环节的动态管理，确保劳动合同的依法履行和劳动合同制度的规范运行，切实维护劳动者的合法权益。 四、进一步做好清理 ...
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用人单位诚信评价的具体业务工作。第四条对用人单位遵守劳动保障法律法规诚信情况进行评价的主要内容：（一）劳动合同订立及履行情况；（二）企业建立劳动 保障监察机构牵头，评价内容涉及的相关业务部门提供有关情况，劳动保障监察机构负责对有关部门提供的情况进行综合，并结合本机构对用人单位执法检查中的情况按照评定 ...
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生(市总工会副主席)代铭贤(市政府办公厅督查处副处长)领导组下设办公室，办公室设在市劳动保障局，办公室主任：王成锁(兼)。 三、治理整顿范围全市行政区域内所有 煤炭企业复产验收和安全评价综合执法工作，确保辖区内所有开工的煤炭生产企业实现劳动用工登记备案率、职工培训率、劳动合同签订率和参加工伤保险率达到 ...
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作业场所，应当按照国家或者行业标准进行综合防治，或者按照规定对粉尘进行检测。第二十六条煤矿应当依法与从业人员签订劳动合同?并为从业人员办理工伤等社会保险。 同意，方可恢复生产；(四)对不符合国家标准或者行业标准的设施、设备、器材及劳动防护用品、用具予以查封、扣押，并在十五日内依法作出处理决定。监督检查 ...
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生产的职工逐步做到自养有余、自我发展创造条件。６、因地制宜，选准重点，综合发展。煤矿发展第一产业要按照客观规律以及不同地理自然条件，因地制宜，宜农则农 办理退休手续。１４、企业职工转产到第一产业，要与企业签订劳动合同。劳动合同时间长短，应根据生产特点，综合考虑职工本人意愿、年龄状况、贷款数额等因素，由 ...
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和备案制度，并按国家有关法律规定要求煤矿与劳动者签定劳动合同。煤矿招用的职工必须按照规定在当地劳动保障部门办理招用工登记、备案手续，办理社会保险，缴纳 牵头组织有关部门编制《山西省煤炭开采生态环境恢复治理规划》，省发展改革部门综合平衡报省人民政府批准后实施。各市、县人民政府、各煤炭企业分别组织编制本 ...
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（一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求； （二） 无权获得救助款项。 第一百八十条 确定救助报酬，应当体现对救助作业的鼓励，并综合考虑下列各项因素： （一）船舶和其他财产的获救的价值； （二）救助方 ...
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三条线管理与核算，是通过对企业内部组织机构、管理体制、核算办法等方面的综合配套改革，以矿务局（公司）所属矿、厂、处、公司等（以下简称矿、 实行集中统一管理的内部劳动力市场作为企业内部独立核算点，负责对待岗人员支付生活费和解除劳动合同自谋职业人员补助费的核算，支付的上述费用计入营业外支出。职工子弟学校、 ...
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山企业从业人员的综合监管，依法保护从业人员的合法权益;严格劳动用工管理制度，落实人员录用就业前培训要求，监督企业做好劳动用工登记备案、劳动合同签订、岗前培训 非煤矿山企业作出的吊销许可证、执照的行政处罚决定后，依法同其终止供用电合同，并停止供电。 五、工作措施各级、各部门要严格执行国家有关法律法规， ...
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对安全生产不重视，安全责任制落实不到位;技术管理、现场管理、设备管理弱化，劳动组织管理松弛，以包代管较为普遍;安全投入不足，工作质量、工程质量、材料 劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进 ...
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