争议；（四）法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。国家行政机关、事业单位和与之建立劳动合同关系的人员之间发生的争议，依照《中华人民 理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第二十九条仲裁庭开庭审理案件，应当听取双方当事人的陈述和辩论，全面掌握和核实争议事实、证据。第三 ...
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。 （４）对监察对象的申诉，经过审理，如发现事实不清，证据不足，定性不准，处分不当时，应建议有关单位和领导进行复议、复查。 （５）对于录用、任免 违法违纪案件或重大案件，应向所属单位发出通报。 第四章监察方式与程序 第十四条各级监察部门应当根据国家的方针、政策、上级监察机关和本单位行政领导的要求，结合 ...
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