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原则上实行公开招聘。通过面向社会公开招聘、公平竞争,严格考试考核、择优聘用各类所需人员。要制定招聘考试的程序和办法,采用集体评审、投票表决、组织批准 定期进行考核,完善相关制度和措施,切实加强监督。企业职工实行全员劳动合同制。企业单位和职工双方要签订劳动合同书,确立双方平等的受法律保护的劳动关系,明确 ...
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