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有关规定,单位与职工通过签订聘用合同,确立双方人事关系,明确双方责任、权利和义务。单位与职工聘用关系建立、延续或解除,以职工与岗位双向 需要,按类别和等级,自主分类设置专业技术岗位,动态管理。专业技术岗位应确定任职条件,竞聘上岗。改革和完善专业技术职务评聘管理制度,实行评聘分开。专业技术人员 ...
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