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聘用人员管理规范化、制度化进程,推进实行劳务派遣和人事代理制度。6、深化考核评价制度改革,建立和完善以能力和业绩为导向的科学的人才评价机制, 制度改革,建立激发人才积极性和创造性的激励机制——逐步建立具有行业特色、体现工作绩效的事业单位内部收入分配制度。事业单位内部收入分配改革,坚持完善按劳分配为主体 ...
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