补助费。经批准转外地医治的，交通费、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条职工工伤的医疗期最长不得 待遇等；（二）发给一次性伤残补助金；以本市上年度月社会平均工资为计发基数，一至四级的发放标准依次为24、22、20、18个月；（三）易地安家的， ...
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，以本市上年度月社会平均工资为计发基数，五至十级的发放标准依次为16、14、12、10、8、6个月；（二）由企业安排适当工作，如果企业安排 、足额支付工伤保险费的，或挪用工伤保险基金的，由劳动行政主管部门责令改正，对单位负责人和直接责任人员，由有关部门视其情节轻重，给予相应的行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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五）企业按时足额缴纳职工的各项社会保险费用；（六）企业退休人员基本养老金之外的补贴，由企业继续按有关政策发放。第二章年薪的确定第七条基本年薪。以完成年度 企业职工上年度统计年报平均工资水平和企业规模大小（企业规模按国家划分标准）确定。大型企业经营者的基本年薪可按本单位职工上年度平均工资的4倍以内确定； ...
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，基本工资标准由市消防支队和合同制消防人员协商确定，基本工资由市消防支队按月足额发放给个人，但不得低于本市最低工资标准。奖励工资由市消防支队根据日常量化考评情况每半年 ；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。 ...
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核查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料；必要时，可提请审计等部门予以配合。第十七条用人单位缴纳的工伤保险费，企业在管理费中 人员需要安装残疾辅助器具的，由医疗机构提出意见，经社会保障机构同意，其费用按普及型标准报销。第四十四条社会保障机构从工伤保险基金中列支一定数额的专项经费， ...
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，湛江经济技术开发区、东海岛经济开发试验区管委会，市府直属各单位：?现将《湛江市市属国有企业财务总监管理暂行办法》发给你们，请认真贯彻执行。?????二○○二 企业。?本办法所称财务总监，是指市财政局代表市政府派往以上企业履行财务监督职责的人员。?第三条市财政局设财务总监办公室，负责拟订财务总监的管理 ...
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社会保险，停工6个月以上，不能足额支付职工社会保险费用的企业职工，其家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准的居民；?（四）其他家庭人均月收入低于当地最低 未领到或未足额领到工资的职工，由其单位工会和职工代表大会审议后，报当地经贸部门出具有关证明；属于下岗职工、失业人员和退休人员，由所在地劳动保障部门或 ...
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带薪休假；对因年龄退休而又工作的职工可给14天以下的不带薪休假；对军人、因执行军务受伤、震伤、伤残、患病而牺牲或死亡人员的父母、妻子可给 补助、补贴、奖金及其它奖励。4、工资制度及工资标准：职工工资的发放分别实行等级工资制、固定工资制及其它制度。预算拨款单位职工的工资根据相关的法律、法规来规定；一部分 ...
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计划生育和依法领取《光荣证》可享受计划生育奖励优惠。第七条国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的3天婚假外，增加晚婚假 退休，由所在单位各给予加发本人退休当月工资百分之五的奖励金，或者各给予不低于2000元的一次性奖励；（三）对列入社会救济对象的家庭，优先发放社会救济金和 ...
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管理运行维护任务的水管单位，为经营性水管单位，定性为企业单位。3．严格定编定岗。水管事业单位的编制，严格按照《水利工程管理单位定岗标准》和“因事设岗 其编制内承担公益性任务的人员退休后的退休人员经费支出由同级财政按有关规定核定。对定性为准公益性质的水管单位的经营性部分人员和对定性为企业性质的水管单位的 ...
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