由组织部门管理的干部除外）。第六十一条企业确因生产经营需要临时用工的，必须签订劳动合同，以确保职工的合法权益。第六十二条企业应严格按照劳动、财政等 转让该国有产权时，未经担保权人同意的；（七）受让方采取欺诈、隐瞒等手段影响转让方的选择以及产权转让合同签订的；（八）受让方在产权转让竞价、拍卖中，恶意串通 ...
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的外因致使合同部分或全部无法履行的;(四)当事人一方违约使合同无法履行或没有必要继续履行的;(五)由于承包方丧失劳动能力等原因,使合同失去履行条件的;(六)承包方采取破坏性生产经营,经发包方劝阻无效的;(七)承包土地及所属资源被国家征用或调整的;(八)发包方掌握确凿事实证明承包方继续承包存在风险, ...
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的；（四）发包的生产经营项目的所有权或使用权不属于发包方的；（五）采取欺诈、胁迫、仗权压价、垄断承包或者其他不正当手段签订的；（六）代理人超越代理 或代表会议同意调整承包土地的；（六）承包人在承包期内死亡、失踪或丧失劳动能力，造成承包合同无法履行，或者承包单位被依法撤消、终止的；（七）承包方进行破坏性 ...
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；（三）工资、保险、福利等待遇；（四）工作纪律；（五）劳动保护与工作条件；（六）聘用合同变更、解除、终止的条件；（七）违反聘用合同的责任； 合同期限不得超过退休年龄的截止日期。第十八条违反法律、法规或采取欺诈、威胁等手段订立的聘用合同无效。聘用合同的无效，由人事行政仲裁机构确认。确认聘用合同部分无效的 ...
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一）为到非国有企业就业、境外就业、自谋职业的劳动者寄存档案；（二）代办劳动合同鉴证、社会保险等手续；（三）其他委托业务。第十六条未经有权 的1至3倍罚款，但最高不得超过30000元。第二十条以欺诈、诱惑或胁迫的方式进行职业介绍的由劳动行政部门处以3000元至5000元罚款；致使当事人遭受损失的，应承担 ...
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身份证明；（二）房地产经纪人资格证书；（三）申请人与所在房地产中介服务机构签订的劳动合同；（四）在房地产中介服务机构实习满1年的证明。第十三条有下列情形 其他财物，或者利用工作之便，牟取其他不正当利益；（二）采取引诱、胁迫、欺诈、贿赂或者恶意串通等手段招揽业务、促成交易；（三）故意提供虚假情况、隐瞒与 ...
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国家的法律，该项判决或裁决具有既判力；（四）此项判决是由于当事人任何一方的欺诈行为所造成的；（五）执行申请人没有申请执行的资格。六、根据本条第四款 责任由受害人与经营人或与发生损害时有权使用航空器的人之间的合同调整，或者由适用于上述人员之间签订的劳动合同关于职工赔偿的法律所调整，则本公约不适用。第二十 ...
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共和国消费者权益保护法》等有关法律、法规规定的各项权利。消费者应当尊重经营者的劳动，依法行使权利。经营者应当依照《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、 的，应当依法承担民事责任。第十九条旅游经营者，应当与消费者签订书面旅游合同，明确旅游线路、日程安排、食宿标准、交通工具、价格和违约责任等事项。 ...
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第三条事业单位实行人员聘用制，必须贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持平等 为无效合同：（一）违反国家法律、法规的聘用合同；（二）采用欺诈、胁迫等不正当手段订立的聘用合同；（三）权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法 ...
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规定内容，任何一方都不得擅自中止、变更合同。聘用合同主要内容包括：工作职责、试用期限、劳动报酬、福利、保险、违反合同应承担的责任以及双方要明确的其它事项 ；（三）向用人单位或者应聘者提供虚假信息的；（四）以暴力、胁迫、欺诈等手段进行人才中介服务活动的。第二十条人事行政部门及其人才中介服务机构的工作人员 ...
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