处理结果书面通知工会。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡， 承包经营者承担连带赔偿责任。第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害 ...
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处理结果书面通知工会。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡， 承包经营者承担连带赔偿责任。第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害 ...
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协定终止时，协定规定对在协定有效期内已经签订的协议和劳动协议（合同）继续有效，直至其期满。4、自本协定生效之日起，1992年8月19日 共和国政府与俄罗斯联邦政府关于派遣和吸收中国公民在俄罗斯联邦企业、联合公司及机构工作的原则协定》和中华人民共和国国家外国专家局与俄罗斯联邦劳动部1992年12月18日 ...
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：(一)遵守国家法律、法规；(二)具有良好的职业道德；(三)身体健康，能坚持正常工作；(四)具有履行本岗位职责的能力和素质；(五)特殊岗位职业要符合国家对执业资格 和本办法另有规定的以外，原合同继续有效。第二十五条在聘期内合同双方协商一致，可以提前解除聘用合同。第二十六条聘用合同期满或者双方约定的合同 ...
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。双方未达成一致意见的，原聘用合同继续有效。第二十七条聘用合同期满或者法律规定以及当事人约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。第二十八条聘用单位 ）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（四）严重 ...
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签订程序变更。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。第十九条聘用合同期满后或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可以续签聘用 连续旷工超过10个工作日，或者一年内累计旷工超过20个工作日的；（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（四）严重 ...
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必须严格履行下列义务：1.守法经营，按章纳税，自觉做好承租房屋“门前三包”等相关工作。2.对承租房屋的安全和完好性承担全部责任。3.制作灯箱广告的，式样、 本合同约定，不承担维修责任，使承租人无法继续使用出租房屋。3.。第十二条房屋租赁合同期满，乙方返还房屋的时间是：。第十三条违约责任1.甲方未按时 ...
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管理部门，与社区居民委员会协作，共同做好物业管理区域的社会治安、环境卫生等相关工作。业主（代表）大会、业主委员会应当配合社区居民委员会依法履行自治管理职责。召开 企业签订。第三十六条前期物业合同期满后业主委员会仍未成立的，由建设单位继续委托物业服务企业管理。前期物业服务合同期限未满，业主（代表）大会 ...
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合同的期限。23.3.定期的劳动合同期满时，若各方未要求废止，而且职工仍在继续工作的情况下，可视为延长了合同最初规定的期限。第24条 。109.4.禁止让未成年人从事影响智力发育和健康的劳动。109.5.禁止未成年人从事的工作岗位，由负责劳动问题的政府成员确定。第110条保护未成年职工的健康110.1 ...
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应当配合出租房屋所在地的乡（镇）人民政府或街道办事处做好已婚育龄流动人口计划生育管理工作。第十条市人民政府房地产行政主管部门（以下简称房地产管理部门）主管本行政区域内的 ，其继承人或共同承租人可以按照原租赁合同租赁该房屋。第二十八条房屋租赁期满，承租人需继续租用的，应在合同期满前三个月内提出，经出租人 ...
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