经办机构（以下简称医保中心）。执行困难单位职工住院费用统筹管理的单位，可以按月缴纳医疗救助金。破产、改制企业退休人员的医疗救助金由医疗保险中心直接从基本 均按照基本医疗保险有关规定执行。（二）医疗救助金缴费标准及待遇，根据医疗救助基金收支情况，随职工年平均工资变化及医疗消费水平的变化适时调整。（三）本 ...
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）自主决定企业内部机构设置；（六）按照国家价格管理规定，确定商品价格和服务收费标准；（七）订立合同；（八）申请专利、商标注册；（九）与国有企业、集体 （六）克扣或者无故拖欠职工工资，违法延长职工工作时间；（七）法律、法规禁止的其他行为。第四章保护与发展第二十二条个体工商户和私营企业可以在国家法律、法规 ...
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内部具有自我监督、约束机制；（五）企业按时足额缴纳职工的各项社会保险费用；（六）企业退休人员基本养老金之外的补贴，由企业继续按有关政策发放。第二章年薪的 企业职工上年度统计年报平均工资水平和企业规模大小（企业规模按国家划分标准）确定。大型企业经营者的基本年薪可按本单位职工上年度平均工资的4倍以内确定； ...
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实施前从用人单位缴纳的养老保险费中按职工本人缴费工资基数划转记入职工个人帐户的部分）可以继承。三、统一基本养老金计发办法。企业职工达到法定退休年龄，符合 ，强化省级调剂金的收缴，加大省级调控力度，在全省范围内逐步实现统一费率、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。七、进一步扩大养老保险的覆盖范围。凡按 ...
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学生（含幼儿园，下同）；3．少数确无能力参加统账结合基本医疗保险的困难企业及其职工；⒋未满十八周岁且不在校的本市城乡居民（含学龄前儿童，下同）。持有 每人每月缴纳4元（缴纳标准由市医保部门根据需要调整，向社会公布后执行）。用人单位所属在职职工由用人单位按月从职工工资中代扣，所属退休人员由用人单位代缴或 ...
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和参保人员选择。第五条在实行基本医疗保险的基础上，建立大额医疗保险、企业补充医疗保险，逐步实行国家公务员医疗补助保险。第二章基本医疗保险基金筹集第六 人员整体参保。单位中断缴费时，本单位的在职职工和退休人员同时停止享受基本医疗保险统筹基金支付待遇。第九条缴费基数按照国家统计局规定的职工工资总额统计数据 ...
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缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人 发生月平均计算。不足6个月的以职工所在单位上年平均月缴费工资为基数计算。第五十一条市属改制企业一至四级工伤退休职工旧伤（病）复发后的治疗 ...
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，结合我市实际，制定本实施细则。?第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《条例》、《办法》和本实施细则的 本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；?（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老 ...
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管理运行维护任务的水管单位，为经营性水管单位，定性为企业单位。3．严格定编定岗。水管事业单位的编制，严格按照《水利工程管理单位定岗标准》和“因事设 ，不得高于本人按原事业单位办法计发的退休金。③职工参加城镇企业基本养老保险后，退休时的过渡性养老金按企业基本养老保险办法计算。临界工资（视同缴费年限的缴费 ...
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工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老 各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴， ...
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