协商规定第一条为建立社会主义市场经济条件下企业内部分配增长和支付保障机制，促进企业劳动关系的协调与稳定，根据有关法规、规章的规定，结合我市实际，制定本 职工具有同等约束力。双方必须全面履行工资协议所确定义务，任何一方不得擅自变更或者解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准不得低于 ...
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法律给他们带来损害。公证人依照本纲要、作为俄罗斯联邦成员的共和国的立法和誓言履行自己的义务。公证人必须保密其在职业活动中所知晓的信息。法院可以免除 公证人的见习人员和助理任命国家公证事务所公证人的见习人员和助理由司法行政机关依据劳动合同进行。具有高等法律教育的人可以成为公证人的见习人员，而具有公证职业 ...
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也应予以适用。第８１１条仲裁员的替换无论由于何种原因，如全体或一些仲裁员不能履行职责，他们的替换要根据仲裁协议或仲裁条款中对他们的任命的程序来进行。如果 不会对裁决提出抗辩。在适用第８０８条第２款时，对违反和错误适用集体劳动合同及协议的仲裁裁决也可提出抗辩。第８３０条对要求撤销抗辩的决定上诉法院认为 ...
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和私营企业，可以依法建立个体劳动者协会和私营企业协会。个体劳动者协会和私营企业协会履行“自我教育、自我管理、自我服务”的职责，维护个体工商户和私营企业的合法权益，对 ；（五）明码标价，亮照经营；（六）履行劳动合同，保护职工合法权益，按照国家规定支付职工工资，改善劳动条件，实现安全生产；（七）保护环境， ...
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单位、本部门内部的安全和治安秩序。第九条保安服务公司和机关、企事业单位、团体和其他组织内部的保安人员，可以从职工中选聘或向社会公开招聘，以签订合同形式录用。第十条保安服务公司招聘的保安人员，由同级公安机关审查批准。机关、企事业单位、团体和其他组织内部保安队（部）招聘的保安人员，由当地公安派出所审查， ...
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，妥善做好职工安置工作。改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同;留用职工在改制前企业的工作年限(含原固定工转为 合同且不再继续留用的职工，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及国家政策支付经济补偿金。所支付的经济补偿金归劳动者 ...
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零就业家庭成员“爱心联系卡”、《再就业优惠证》。（三）与新招用人员签订的劳动合同书（或就业援助协议书）。第十三条对政府整合机关事业单位后勤服务岗位和公益 是，依法参加了社会保险，单位和个人按规定履行了社会保险费缴纳义务，与被吸纳的零就业家庭成员签订1年以上劳动合同（或就业援助协议书）。（二）社保补贴 ...
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条件的免征企业所得税３年。７、企业对职工支付的一次性生活补贴以及企业支付给解除劳动合同职工的补偿支出，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出数额较大， 应税合同和产权转移书据的印花税。企业改制前签订但尚未履行完的各类应税合同，改制后需要变更执行主体的，对仅改变执行主体、其余条款未作变动且改制前 ...
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伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由企业发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费。 四）职业康复费用；第三十二条经办机构应当建立、健全各项工作制度，并履行以下主要职责：（一）管理工伤保险基金，审核、支付工伤保险待遇；（二） ...
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对劳务项目施工过程实施全面管理的负责人，是企业法定代表人在劳务项目上的代表人，具体履行劳务分包企业在劳务项目管理中的职责。第十五条劳务分包企业现场作业人员中 各1份，农民工所在工地保留1份备查。劳务分包企业不得以任何理由扣押农民工劳动合同。第二十六条劳务发包人对所承包工程的农民工工资支付全面负责，劳务 ...
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