、安全生产、文明施工保证体系,技术工种操作人员必须持证上岗,所有劳务作业人员必须经过上岗培训。第十三条进杭建筑业企业在杭招用务工人员,必须与其签订书面劳动合同 将劳务作业分包给不具有相应资质的劳务分包企业,或未与劳务分包企业签订书面劳务分包合同的;(六)出租、涂改、伪造或采用不正当手段骗取《管理手册》 ...
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权依照国家和地方有关规定,代表职工与企业签订集体合同。集体会同的内容应当包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊 赔偿责任;情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。私营企业工会工作人员违反本条例规定,影响企业正常生产秩序,或者不履行职责的,由同级工会或上级工会批评 ...
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危险物品的管理。?1?采购危险物品实行专人负责制。必须到取得国家化学危险物品经营许可证的企业购买质量合格产品。不得购买过期或未作检验的产品;不得购买品牌和标志 七条学校与校办企业的厂长(经理)在签订《生产经营合同》时,要把安全生产管理工作纳入企业目标考核范围,并抓好企业经营管理者的安全教育和培训。?第 ...
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休息休假、保险福利、劳动安全、职业卫生等事项与企业协商,依法订立集体合同。集体合同草案应提交职工代表大会或职工大会讨论通过。集体合同签订后应当报送劳动保障行政部门 控制延长职工的工作时间。因特殊原因需要延长工作时间的,应与企业职工或工会协商。企业因生产经营特点不能实行标准工时制度的,按规定经省劳动保障 ...
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单位人员,是指与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。第十三条劳务分包企业必须建立健全安全管理机构并取得安全生产许可证后,可以 责任;劳务现场负责人、安全员对分包的劳务作业安全生产管理负具体责任。第二十条劳务分包企业应当建立健全安全生产教育培训制度,对新入场的施工作业人员进行入场 ...
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;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全卫生;(五)保险福利;(六)职工培训;(七)劳动纪律;(八)劳动定额;(九) 以下区域内建筑业、餐饮服务业等行业的工会组织,可以选派代表与企业方面代表进行集体协商,签订行业性集体合同或者区域性集体合同。第二十五条下列涉及本行业职工切身利益的事项可以进行 ...
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成立的用人单位,应当与劳动者重新订立劳动合同。重新签订劳动合同的期限原则上不得少于原劳动合同的期限。改制、重组前后的工龄合并计算为本企业工作年限。第十 义务。第十九条用人单位应根据国家和自治区的有关规定,为劳动者提供必要的安全生产、生活保障设施和符合国家规定的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者 ...
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和检查督促,建立健全管理制度,培训管理人员,总结推广管理工作经验,并分别负责本辖区内集体经济组织与外地区单位或者公民签订较大的承包合同鉴证、确认、调解、 受法律保护。承包方负有维护地力、设施、设备和安全生产、环境保护等义务,不得擅自更改、转包、转让和非法买卖承包合同;不得非法出卖、出租承包的资产;不得 ...
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工作时间、休息休假、劳动保护、安全卫生以及职工保险等事项与企业协商谈判,订立集体合同,并就集体合同执行中的重大问题与企业协商谈判。第十九条外商 会同企业和有关方面,协商解决职工提出的合理要求,尽快恢复正常生产秩序。第二十八条外商投资企业工会应当督促企业建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训 ...
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工商用户,从事燃气工商供气设施的设计、施工单位和燃气工商用气设备的生产、销售、安装、维修企业,应遵守本规定。第三条本规定适用于供气方式为液态液化 ,具备条件的,燃气企业与工商用户重新签订供用气合同,明确燃气用途或管道燃气用气量。用户擅自变更燃气用途或擅自提高管道燃气用气量且影响供气安全的,燃气企业可 ...
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