科技企业的科技立项、成果鉴定、奖励申报、技术合同登记和科技统计；（三）负责民营科技企业专业技术人员职称评审的审核、申报等具体工作；（四）办理民营科技 产品进出口经营权及国家规定的优惠政策。第十六条鼓励外地科技人员来本市创办民营科技企业或到民营科技企业工作，并享受市人民政府规定的优惠待遇。第十七条留学 ...
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范围和规模相适应的专职专业技术人员、技术设施和条件；（三）以技术开发、技术转让以及新产品开发为主要业务的民营科技企业应当拥有合法的专利或者 企业事业单位、科研机构、大专院校按照国有民营方式投资创办的民营科技企业的经营者必须保证国有资产的完整与保值、增值。实行集体经济、合作经济或者股份制经济的民营科技 ...
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人事部留学人员科研资助的,从市科技三项经费中按照1?2的比例给予匹配。(五)留学人员创办企业需从境外购买研究开发所需的进口试剂、原料、配件、样品、样机等,由 其待遇。第十二条符合第一条第一项的人才(在管理期内)和正高级专业技术人员可享受二类医疗保健待遇,其中院士享受副省级医疗保健待遇。第十三条对引进来 ...
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、学、研基地；4、鼓励和发展技术密集型和出口创汇民营科技企业；5、鼓励农业科技人员创办各类为农村提供科技服务的民营科技企业。社会公益研究和服务机构，应 的认定、登记、统计、年检、培训、鉴定、专业技术评定等工作。七、民营科技型企业可享受下列优惠政策。1、新创办的独立核算的从事咨询业、信息业、技术服务业的 ...
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放在优先地位。对于国家批准设置的高新技术开发区、高新技术改造传统产业的示范地区和高新技术企业，其主管的人民政府可根据国家法律、法规，在资金、人才、物资、税收 在国外工作或者学习的专业技术人员来我省参加工作。回国人员来我省参加技术转让、技术入股或者与本省企业事业单位在国外合资、合作创办科技实业，有关部门 ...
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技术、成果、专利、管理等要素，在国家没有明确限制的一切领域投资创业。事业单位专业技术人才领办、创办企业的，三年内可保留原单位职工身份；到乡镇农村创办企业的 支援基层制度，在县(市)城区内工作的大专以上毕业生和初、中级专业技术人员，必须到基层、企业挂职对口服务满1年以上，才能提任领导职务、晋升职称、评选 ...
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培训和自主式、订单式、项目式培训为主;创业培训以提高具有创办小企业意向人员和小企业主的企业创办能力、市场经营素质为主。第八条各级政府要加大对城乡劳动者 以我市大中专院校和技工院校、训练中心现有教师及在职工人技师为主,特殊专业和门类教师可从现有专业技术人员和科研部门聘请。也可与市外培训机构或职业学院联合 ...
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贡献、达到的水平，申报评审高一级专业技术职务任职资格。接纳自主择业军队专业干部的服务企业和自主创办服务企业的军队专业干部，按照有关政策享受相应的优惠待遇 相关外包服务培训机构以独资或与高校、企业合作的形式成立培训机构给予审批便利。(四)加强服务业管理人员、专业技术人员的进修培训，推进职业资格证书制度。 ...
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辞聘，事业单位职工不搞停薪留职。要通过建立解聘辞聘制度，进一步疏通事业单位人员进出渠道，增加用人制度的灵活性，解决能进能出、能上能下的问题。(十)建立固定用人与流动 和企业，使他们在新的领域发挥作用，对专业技术人员，要为他们提供创办或进入企业的条件，引导他们把专业技术应用到社会生产中去，为社会创造新的 ...
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扎实开展“双证制”教育培训。4、深化高校内部管理体制改革，切实加强学科、专业和师资等内涵建设。积极配合做好2004年度高校毕业生就业工作。统筹整合和利用 对食品生产企业开展haccp（危害度控制）工作。5、加强血液质量监管，保证临床血安全，无偿献血量占临床用血的比例达到90％以上。做好卫生技术人员继续 ...
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