十）企业采用兼并、承债式收购和职工出资入股等方式组建新公司，其土地资产转让收入使用审批基本程序：１、企业申请。２、主管部门意见。３、市企改办论证改革、 改制方案的规定，可与企业签订协保协议，终止劳动合同，补偿金不发给个人，由企业代缴基本养老保险费和基本医疗保险费。实行协保的员工在解除劳动合同后，协保期 ...
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，应当事先将理由书面通知工会，工会认为企业、事业单位违反法律、法规和劳动合同，应当提出改正意见或者建议；工会要求重新处理时，企业、事业单位应当研究工会的 、参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，工会组织应当提请劳动保障部门责令恢复其工作，并按照其正常工作期间的工资标准 ...
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养护公司，实行内部独立核算；第三步，将维修养护公司与所属水管单位彻底脱钩，水管单位通过招标方式择优确定维修养护企业，使水利工程维修养护社会化、市场化和专业化。 根据经营状况确需分流的人员，按企业分流富余职工的办法妥善安置；对解除劳动合同的职工，企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费，企业 ...
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中确实存在资金困难、同时持有劳动保障部门核发的《再就业优惠证》的下岗失业人员。六、下岗失业人员小额担保贷款由下岗失业人员个人提出申请，对于下岗失业人员合伙经营 到期时需办理展期，均应提前1个月向担保公司和贷款银行提出申请。十九、贷款偿还。借款人应按借款合同约定的还款日期、还款方式偿还贷款本金和利息。 ...
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第二十一条对符合本办法规定搬迁方向搬迁的污染严重企业，可向市领导小组办公室提出申请，经办公室商请市环保局审核同意后，由市环保局安排污染治理补助资金，积极 。第二十六条因企业搬迁改造，导致劳动合同无法履行，经企业与职工协商不能就变更劳动合同达成一致的，可依法解除劳动合同，按照《劳动部关于印发的通知》(劳 ...
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理由、违背职工意愿强迫职工延长工作时间的，工会有权提出意见，并与单位协商解决，协商不成的，可以支持职工申请劳动争议仲裁。第十八条企业、事业单位有非法 主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。工会专职 ...
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从事证券、供应或其他商品交易，也不得与另一公司、商行、合伙或联营单位签订一年总金额超过５０，０００美元的建筑或维修合同，除非该项采购或交易是以投标 法官都不得发布禁令，除非为防止对当事人财产或财产权的无可弥补的损害，且该当事人提出申请，声明该损害无法从法律上获得充分的救济，该财产或财产权须在申请书中 ...
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标准的范围内，予以差额补助。（三）当企业申请使用财政预算安排的企业改革资金时，按职工解除或终止劳动合同（劳动关系）时我市规定的最低工资标准给予差额补助。 资金的申请、审批程序及支付（一）补助资金的申请在企业报送“退出”方案时一并提出，方案经资产经营公司审核、市“双退办”论证后报市政府批准。（二）市“双 ...
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收到该证明后的十五个公历日内拒绝，此证明应失效；（c）已承诺当与该外国人解除聘用合同或该外国人受雇于其它职业或职位时通知部门；nbsp;（3）就第二款所 的严重罪行的人，但犯有某些规定的罪行除外。（2）如有正当理由，在相关人提出申请的前提下，部门可决定前款规定不适用该具体个案，但部门必须向部长及理事会 ...
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）其他应当进行清产核资的情形。第二十三条符合下列情形之一，需要进行清产核资的，由企业提出申请，报州经济贸易委员会批准：（一）企业分立、合并、重组、改制、撤销、 组织部门管理的干部除外）。第六十一条企业确因生产经营需要临时用工的，必须签订劳动合同，以确保职工的合法权益。第六十二条企业应严格按照劳动、财政 ...
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