和合法权益，规范劳动力市场秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》和国务院《禁止使用童工规定》等法律法规，结合本市实际，制定 。??文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。??第六条职业介绍机构以及 ...
//www.110.com/fagui/law_341480.html-了解详情
个人，由当地人民政府给予批评教育，责令停止招用；情节严重的，按每招收使用一名童工并处三千元以上五千元以下的罚款，责令停业整顿或者吊销营业执照。 有关普及初等教育和初级中等教育的规定，与本办法不符的，一律以本办法为准。附：江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省实施〈中华人民共和国义务教育法〉的办法 ...
//www.110.com/fagui/law_329710.html-了解详情
第七条地方各级人民政府全面领导本行政区域内的保护工作，实行目标管理，每年向同级人民代表大会常务委员会报告劳动保护工作情况。第八条各级经济、计划、科技行政部门，在编制 。第三十三条禁止使用未满十六周岁的童工。对未满十八周岁的未成年职工，企业事业单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力 ...
//www.110.com/fagui/law_329693.html-了解详情
妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘标准。禁止使用童工。第十二条企业与招聘的职工应当从聘用之日起30日内以书面形式订立 方能上岗。第二十一条企业与职工发生劳动争议后，按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。 ...
//www.110.com/fagui/law_343824.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务