工会法》第五章第四十二条：“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。”（二）《江苏省实施〈 号文件和国家统计局有关文件精神，职工范围包括：固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等；工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、 ...
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按原渠道列支：住院伙食补助费；外地就医的交通、食宿费用；停工留薪期内的工资福利待遇；停工留薪期的生活护理费；五级、六级伤残职工的伤残津贴；一次性工伤 待遇由原渠道解决。第十九条用人单位聘用的临时工工伤、生育保险待遇参照本办法执行。符合参保条件的省、部属驻漳事业单位、民间非营利组织及其职工，按照属地管理 ...
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聘用制干部、乡镇选聘干部和经批准招用的长期顶岗临时工，仍按现行规定参加养老保险。第三条青岛市人事局是自收自支事业单位社会养老保险的行政主管部门。青岛市和各区（ 总额加离退休金和退职生活费之和的24％缴纳。个人按本人上月工资总额的2％缴纳，由单位按月扣缴（在全市机关事业单位全面实行社会养老保险前，由单位 ...
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。6、从一九八七年起，对国营企业及国家机关、事业单位使用的临时工，市不再下达工资总额计划，按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间，凭区劳动局和市劳务市场出据的手续，由市劳动部门一次性追加工资额，开户银行按追加工资计划予以支付。7、国营企业3％晋级，仍执行市政府〔1985〕226号文件，其中 ...
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因缴纳基本养老保险费而降低从业人员的工资标准。第十一条用人单位缴纳的基本养老保险费，企业、实行企业化管理的事业单位和社会团体列入管理费用；个体经济组织列入 年以后、临时工1989年以后实际缴纳养老保险费的工作年限，用于计发基本养老保险待遇。第三十一条从业人员因失业或者其它原因中断就业时，其用人单位和 ...
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安排1名残疾人就业。第四条在职在岗职工总数是指单位从事生产和管理工作并支付工资的人员，包括固定工、合同工、临时工（不含已离退休、退职人员）。年度内职工 以上的《劳动合同书》或《事业单位聘用合同书》、市残联颁发的《残疾人就业证》、用人单位上年度12月份缴纳社会保险金名单及单位职工工资表复印件等。第十六条 ...
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居住一夜加半个白天的职工，可以享受探亲假待遇。四、县（区）集体所有制企、事业单位，因生产经营情况和经济支付能力不同，可以国务院《关于职工探亲待遇的规定》范围内 一年以上、短期内又不能回原单位的职工，由原单位照发工资。在学校学习的职工，一九七一年底以前进单位的计划内长期临时工，可按《探亲规定》的待遇执行 ...
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等行政管理部门，各级工会、共青团、妇联、个体劳动者协会等社会团体，以及企业事业单位的上级主管部门，应当配合计划生育管理部门做好计划生育的宣传、教育和管理工作。 后未再婚的，全部由抚养孩子一方的单位支付。按规定享受独生子女父母奖励费的夫妻，为临时工、合同工的，由所在工作单位支付；为停薪留职职工，被其他 ...
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人员）。第三条本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工，另按有关规定处理。第四条富余人员是国家的 送出培训等多种形式组织文化技术培训，帮助富余人员重新上岗。培训期间，应当发给标准工资和规定的补贴。对成绩优异的，应给予奖励，奖励标准由企业根据实际情况自行 ...
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、四方区、李沧区内的机关、企业、事业单位（包括三资企业、私营企业和中央、省及外地驻青单位）职工（含合同制工人和临时工）、个体业户均应按本规定缴纳 和我市物价水平、职工承受能力及便于计算等原则，按照就业职工月工资总额（按劳动工资统计口径）确定以下缴纳标准：（一）月工资总额在300元以上、500元以下的 ...
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