州实际，制定本办法。第二条聘用制是事业单位的基本用人制度。是指事业单位与职工(包括单位负责人、专业技术人员、管理人员和工勤人员)按照国家有关法律、政策，在平等 满1o年且年龄距国家规定的退休年龄已不足1o年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。第十三条聘用单位 ...
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对科（室）领导和其他管理人员实行职员聘用制，专业技术人员实行技术职务聘用制，工勤人员实行技术等级聘用制，分类进行管理。第八条事业单位进人逐步实行公开招聘制度，在 、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。第三十一条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因工负伤、致残和死亡，非因工负伤和患病等福利 ...
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，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称工作人员是指事业单位与之建立聘用关系的管理人员、专业技术人员和工勤人员。第三条本办法适用于全市各级各类事业单位（含 一）受聘工作人员患病或者因工(公)负伤在国家规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）国家法律法规另有规定的。第三十四条有 ...
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劳动能力鉴定委员会颁发聘书。?列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：?（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；?（二）掌握劳动能力鉴定的 %的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。?第七十七条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故 ...
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；一方属职工，一方属纯农业人口或城镇待业人员的，则全部由职工所在单位负担。前款奖励金，机关、团体、企业事业单位在职工福利费项目中列支；农业人口在乡（ 标准工资。终身无子女或者领取《独生子女证》后子女死亡又不再生育的，按规定年龄退休后，可按本人标准工资的百分之百发给退休金。第二十八条对符合本条例规定允许 ...
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办理退休手续。男满45周岁，女满40周岁，或者工龄满20年的，经本人申请，组织批准，可以提前退休。纯牧区的干部职工在退休年龄上再适当放宽。第二 。各级中小学要按照《青海省事业单位工作人员考核试行办法》（青政办〔1996〕45号文）的规定，结合本单位的实际制定出适合各类专业技术人员以及行政、工勤人员不同 ...
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项）1、市直机关事业单位工资计划2、事业单位在职人员聘干3、计划内民办教师转正4、专业技术职务中级评审委员会成员调整5、专业技术人员家属农转非6、离退休 （下放企业）15、企业（企业化管理事业单位）科级以下干部退休、退职（下放单位）16、企业化管理事业单位人员工资调整（下放单位）（二）原审核事项（1项 ...
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十五条合同制消防人员劳动合同期限为1年，试用期两个月。由市消防支队统一安排上岗，并发给工作证。劳动合同期满后，表现优秀、身体健康、业务精通的专业技术骨干，经本人申请 工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（五）法律、 ...
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适合妇女特点的职业教育事业，提高妇女的劳动技能。第四章劳动和社会保障权益保障第十五条用人单位在录用、考核、晋职、晋级、评聘专业技术职务等方面，应当 和排斥妇女，不得违反规定强令妇女提前退休，不得降低妇女的退休待遇。用人单位的招聘广告不得有歧视妇女的内容。第十六条女职工依法享有特殊劳动保护的权利。用人 ...
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小组中指定计划生育宣传员。第八条国家机关、团体和企业事业单位根据需要设立计划生育工作机构或者配备专（兼）职计划生育工作人员，车间、班组可指定计划生育宣传员。第三章 单位支付；为停薪留职职工，被其他单位聘用的，由聘用单位支付。第二十九条独生子女父母奖励费的支付方式：（一）机关、团体、事业单位，在福利费中 ...
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