领导人员的免职、辞职、降职参照本办法实行。?第四条党委(党组)及其组织(人事)部门，按照干部管理权限履行本规定中的有关职责，负责本办法的组织实施。第二章免职?第五 特殊原因的。?第十六条党政领导干部辞去公职后三年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职；不得从事 ...
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理论特别是邓小平人才人事理论为指导，认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，结合事业单位管理体制改革的进程，按照“脱钩、分类、放权 单位人事制度改革的顺利进行。七、切实加强领导，积极稳妥地推进事业单位人事制度改革工作(二十三)加强领导，统一安排。各区县、市级各部门要根据党中央、 ...
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职工房租补贴的暂行规定》，现转发给你们，请贯彻执行。关于《广州市行政、事业单位干部、职工房租补贴的暂行规定》的请示市革委会：根据市革委会党组（81）第八 今后，干部、职工租用民用公房或私房的，一律按本规定的房租补贴办理。单位领导不得批准按公用公房租金标准交费而经予房租补贴。第九条本规定从一九八一年七月 ...
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采取单位与现有在职职工签订聘用合同的办法予以过渡。第十条对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。实行聘用方式 情况实行年度考核或聘期考核。第二十三条考核必须坚持客观、公正的原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。考核的 ...
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订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押物或者其他财物。第十五条事业单位领导人员的任用，按照干部管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。其法人 聘用工作组织在群众评议意见和受聘人员领导意见的基础上提出考核等次意见，报聘用单位负责人员集体决定。第三十八条事业单位的聘用合同须经同级政府人事部门鉴证 ...
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的规定和办法，经市政府批准后组织实施；(二)会同市财政、老干部管理部门对离休干部医疗费筹集、使用和管理情况进行监督检查；(三)会同市卫生、食品药品监管等部门 八条各类企业和驻通国省属单位、原不享受公费医疗的机关、事业单位离休干部医疗费统筹工作，由各主管部门负责，指派一名领导同志负责此项工作，每年一月份 ...
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调动有关手续，其工龄可以连续计算；超过1年的，无论接收单位安排其在何岗位工作，都不再按干部身份办理有关手续，其工龄从重新工作之日起与辞职或 人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱工作秩序，伺机报复，违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。第五章附则第二十三条集体所有制事业单位专业技术人员和管理 ...
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大会审议通过，报上级行政主管部门批准，并报同级政府人事部门审核备案。（五）单位根据人事部门批复公布岗位设置方案。第七条各类岗位设置要求（一）管理岗位应 ）管理岗位和工勤岗位比例应严格控制。事业单位行政领导岗位的设置应在机构编制部门核定的领导职数内进行，人员配备根据干部人事管理权限和规定程序执行。第八条 ...
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办法》的通知十政办发〔2008〕29号各县市区人民政府，市政府各部门：《十堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。二 要通过考试、考核的方式实行公开招聘。涉密岗位、接受国家当年计划分配的军转干部及其他政策性安排的人员除外。第七条应聘人员应具备以下条件：（一）热爱 ...
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和个人的任用关系，明确双方的责任、权利和义务。第三条事业单位实行聘用制必须坚持党的干部路线、方针、政策，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等 和人事关系转移等事宜。必要时，对担任领导职务和在特殊岗位工作的受聘人员，按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订 ...
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