基础上,再增加过渡性养老金。?在基本养老金计发办法改革初期,为保证参保人员退休后的基本养老保险待遇不降低,根据国家要求设立新老办法计发基本养老金过渡期。 合同备案和基金监管工作,实现规范运作,切实维护企业和职工的利益。?九、退休人员社会化管理服务?(一)各级人民政府要加大投入,建立健全老年福利服务体系 ...
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职工人及其供养直系亲属提供经济补偿和实行社会化管理、服务。第四条南京市劳动保障行政部门主管本市城镇企业职工工伤保险工作。其所属的社会保险经办机构(以下简称经办机构 (一)伤残等级鉴定一级至四级的,应当退出生产工作岗位,办理因工致残退休手续,并享受以下待遇直至死亡为止:1、发给一次性伤残补助金,按照伤残 ...
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第七条符合下列条件之一的退休人员,可以移交退管机构实行社会化管理:(一)参加养老保险,办结退休手续和养老保险待遇手续的企业退休职工。(二)参加养老保险, 有关规定执行。第十七条各级退管机构收取的退管经费实行收支两条线和财政专户管理,专款专用。退管经费的收支和使用情况应当向社会公布、报上一级退管机构备案 ...
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,请遵照执行。建立和实行统一的企业职工基本养老保险制度,既是解决目前存在的基本养老保险企业负担重、统筹层次低、管理不健全等问题的需要,又是建立 企业都不得自行办理职工退休审批手续。企业职工凡没有经过当地劳动行政部门办理退休审批手续的一律无效。六、巩固和提高养老保险社会化程度。在巩固现有统筹层次的基础 ...
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体制要求,适用城镇各类企业职工和个体劳动者、资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合,权利与义务相对应,管理服务社会化的养老保险体系。 入的部分,归入社会统筹基金。个体工商户、私营企业主、自由职业等非工薪收入者,在退休前死亡,个人所缴纳的基本养老保险费,扣除管理费后,连本带息发还给指定 ...
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和企业管理相结合,以社会化管理为主。第五条工会有权对企业和社会保险机构的工伤保险工作进行监督。第二章工伤认定及伤残鉴定第六条职工发生工伤事故后,企业 、斗殴、酗酒以及本人违法犯罪行为造成伤残或死亡的,不属于工伤。第九条职工患职业病,经青岛市卫生行政部门指定的职业病防治机构确诊后,由当地医务劳动鉴定机构 ...
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企业管理相结合,以社会化管理为主。第五条工会有权对企业和社会保险机构的工伤保险工作进行监督。第二章工伤认定及伤残鉴定第六条职工发生工伤事故后,企业 伤残职工,自被鉴定为伤残之日起,不再缴纳养老保险费。达到规定的退休年龄后,社会保险机构应当按照养老金的标准继续发给伤残抚恤金;如养老金低于伤残抚恤金的,仍 ...
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与使用权、经营权分离的原则。经营性国有水利资产要逐步进行产权制度改革,实现产权社会化和市场化。积极探索非经营性国有水利资产和资源性水利国有资产的产权改革,探索公益性和 保险的规定办理退休和计发养老金。4.实行管养分离后,把从事维修养护的人员从主体剥离,成为维修养护企业职工,并按劳动合同制的要求管理。5 ...
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企业通过土地转让获取的资金,主要用于搬迁建设和技术改造项目支出、企业富余人员分流安置和下岗职工再就业支出以及退休人员社会化管理服务费用,专款专用,以确保 》(成办发[2001]55号)规定申请享受贷款贴息。第二十条市政公用部门要根据企业搬迁后的实际情况,调整和开辟新的公交线路,设法解决好公交运输问题。 ...
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变现收入(债务重组所得收益,剩余净资产)作为改制成本的主要来源,专项用作安置国有企业职工。(二)由市国有资产主管机关统一筹划,以其监管资产作抵押,向 的变现收入和国有股权变现收入、分红收入进入改制专项资金。八、完善国有企业改革的政策措施(一)关于社会化管理。1、改制企业退休人员的人事档案和档案管理费用 ...
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